企業理念
株式会社オプティマは、お客様そして社会に”最適な”システムとサービスを提供し続けます。
「人間力」創造企業!
~人と人をつなぐ「人間力」創造企業~ 「数年後なくなる職業...」「ITが人間の仕事にとって代わるのでは...」 と言われていますが、ITが社会を進むべき方向に導いてくれるわけではありません。 我々人間が進むべき方向に対して自分自身の軸を持ち、その上でITを活用して社会をより良く出来るのかというスタンスを決して失わず、 お客様や地域・社会とITを”つなぐ”役割を担えることができればと考えています。 また、社員がより良い社会を作るコミュニティの一員となれるよう、人財育成に力を入れております。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社オプティマフリガナ / オプティマ
- 本社所在地
- 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F
- 本社へのアクセス
- JR大崎駅西口 徒歩3分
- TEL
- 03-3493-8800
- FAX
- 03-3493-3833
- 代表者
- 代表取締役社長 森田 宏樹フリガナ / モリタ ヒロキ
- 事業内容
- 公共、金融、民需、医療、物流など各分野におけるシステム受託開発やソフトウェアパッケージの開発・販売、サーバー・ネットワークの設計・構築を手掛けています。
- 設立
- 1972/08/21
- 資本金
- 1億円
- 年商
- 37億1200万円
- 従業員数
- 男278名 女58名
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
事業所一覧
本社
141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F
03-3493-8800
千葉支店
260-0013 千葉県千葉市中央区中央3丁目10番6号 北野京葉ビル6F
043-225-8151
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
41.8 歳
平均勤続年数?
12.3 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
9.4 日
月平均所定外労働時間?
16.4 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
20 %
管理職
2.9 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
67 %
(2人/3人)
女性
100 %
(2人/2人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 26 名 | 1 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ・内定期間: 内定者交流会や通信教育提供 ・新人研修: 入社後3ヶ月(ビジネスマナーや技術研修) ・OJT研修: 配属以降はトレーナーとメンターのw体制でサポート ・若手(1~3年目)社員を対象としたコミュニティ活動 ・キャリアデザイン研修 など |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |