企業訪問受付中
メッセージ

超一流の元で技術を磨きたい方!! 成長・福利厚生・労働環境、全て整っています!! 【元名古屋フランス料理研究会会長】の丹羽充 パティシエ界のワールドカップと言われるクープドゥモンドドゥラパティスリー2025において【世界一】に輝いたパティシエ宮﨑龍 サービスの【世界大会優勝】の宮崎辰というレストラン顧問のもと 名古屋でも有名なレストランと、結婚式場を運営しています。 また、【幸せな人が幸せな人をツクル】という企業理念のもと、まずはメンバーのHAPPYにとことん向き合っています。例えば、平均給与は470万を超え、業界最高水準の給与を実現しています。 さらに、2011年以降は、出産を機に退職するメンバーは1人もいません。全員が育休を取得し、全員が復帰しています。 成長したい!圧倒的な技術を身につけたい! そして何より最高にHAPPYな自分でありながら、たくさんの人をHAPPYにしたい! という方にはぴったりな会社です。 そして、「幸せな人が、幸せな人をつくる」を理念に掲げ、働く社員が最幸に楽しみながら、感動を創り出している会社です。 ぜひ私達の自慢の大切な仲間に会いに来てください!!
代表取締役 伊藤 誠英
大切にしていること
【幸せな人が幸せな人をツクル】、これが私達の理念です。 サービス業界の常識を打破し、社会から求められる会社を目指してきました。 毎年、無記名の従業員満足度調査を行っており、 会社のことが好き98% やりたいことがやれている94% 人事評価に納得していますか86% 成長を感じる83% ウソのような本当の結果です。 メンバー全員がワクワクしながら毎日泥臭く駆け抜けています! ひとりひとりの幸せに本気な『唯一無二の会社』です。
業界の常識を打破する
中核事業のブライダルとレストランは、新型コロナの影響で大きなダメージを受けましたが、2022年度には業績がコロナ前まで回復、さらに2023年度から2026年度まで連続して過去最高の売上を更新し、完璧なV字回復を成し遂げました。 圧倒的に高い従業員満足度から導かれる、仕事に真剣でありつつ笑顔が絶えない社内。 【幸せな人が幸せな人をツクル】を実現するために、マジメに泥臭くかっこ悪く働く。 こんな会社があったのか!! 常識を超えた『サプライズカンパニー』これが、私達Bride to beです。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社ブライド・トゥー・ビーフリガナ / ブライド・トゥー・ビー
- 本社所在地
- 〒467-0042 名古屋市瑞穂区田辺通6丁目49−2
- 本社へのアクセス
- 地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅2番出口すぐ
- TEL
- 052-831-2511
- FAX
- 052-831-1150
- 代表者
- 代表取締役 伊藤 誠英フリガナ / イトウ セイエイ
- 事業内容
- フレンチレストラン事業、ウェディング事業、カヌレとアイスの専門店、EC事業(スイーツのネット販売)、クラフトビール事業、コンサルティング事業、海外事業
- 設立
- 2004
- 資本金
- 30,000,000円
- 年商
- 1,700百万円 (2026年9月期)
- 事業所数
- 8
- 従業員数
- 180人 (男性80名、女性100名)
- 寮・社宅
- 一部会社負担(一年で30万円)
- 留学生採用
- 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
- 企業訪問
- 訪問可能日水, 木, 金訪問可能時間12:00 〜 18:00
事業所一覧





愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3





愛知県名古屋市瑞穂区八勝通2-18
参考情報(2025年度)
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 13 名 | 2 名 |
| 2024年度 | 11 名 | 2 名 |
| 2023年度 | 10 名 | 3 名 |
社内制度
| 研修制度? | ◾️新入社員研修 ◾️他部署研修 ◾️外部研修 ◾️次世代リーダー育成塾 ◾️自発的に発足する研修 |
| 自己啓発支援制度? | 【ニコニコ研究手当】 話題のレストランでのディナーやランチ、友人や親族の結婚式に参列した時に体験した素敵な料理やサービスをレポートしてメンバーに共有する事で研究手当が支給されます。「料理」が強みのブライド・トゥー・ビーが勝ち続けるための制度です。 【ニコニコ資格手当】 取得後の月々の資格手当はもちろん、資格登録料、受験料も会社が負担し、積極的な挑戦を応援しています。 通常業務とは直接的な関係のない資格でも対象となります。 【まかない調理】 日替わりの食材での調理とベテランシェフからのフィードバックにより、食材を活かす発想力や味を組み立てる力を日々磨けます。 【年2回の社内コンクール】 テーマに沿って時間・原価内でメニューを考案し、調理します。 原価計算や素材の活かし方まで、総合的に鍛えられます。 【自主練習の食材費は会社負担】 技術向上のための自主練習で使用する原材料は、福利厚生として会社がすべて支給します。 【食材探しの旅】 生産者の想いを知るために、会社の費用で県内外の産地・農家を訪れる研修を実施しています。 |
| メンター制度? | 【コーチ&メンター制度】 新卒1名につき、技術を教えるコーチと、精神を鍛えるメンターの2名が協力して育成。 自ら学び、育つ力を引き出しながら、約2年間で一人前の料理人・人間へと高め合います。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |