企業訪問受付中

訪問可能日
水・木・金
時間帯
12:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません

メッセージ

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超一流の元で技術を磨きたい方!! 成長・福利厚生・労働環境、全て整っています!! 【元名古屋フランス料理研究会会長】の丹羽充 パティシエ界のワールドカップと言われるクープドゥモンドドゥラパティスリー2025において【世界一】に輝いたパティシエ宮﨑龍 サービスの【世界大会優勝】の宮崎辰というレストラン顧問のもと 名古屋でも有名なレストランと、結婚式場を運営しています。 また、【幸せな人が幸せな人をツクル】という企業理念のもと、まずはメンバーのHAPPYにとことん向き合っています。例えば、平均給与は470万を超え、業界最高水準の給与を実現しています。 さらに、2011年以降は、出産を機に退職するメンバーは1人もいません。全員が育休を取得し、全員が復帰しています。 成長したい!圧倒的な技術を身につけたい! そして何より最高にHAPPYな自分でありながら、たくさんの人をHAPPYにしたい! という方にはぴったりな会社です。 そして、「幸せな人が、幸せな人をつくる」を理念に掲げ、働く社員が最幸に楽しみながら、感動を創り出している会社です。 ぜひ私達の自慢の大切な仲間に会いに来てください!!

代表取締役 伊藤 誠英

大切にしていること

経営理念画像
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【幸せな人が幸せな人をツクル】、これが私達の理念です。 サービス業界の常識を打破し、社会から求められる会社を目指してきました。 毎年、無記名の従業員満足度調査を行っており、 会社のことが好き98% やりたいことがやれている94% 人事評価に納得していますか86% 成長を感じる83% ウソのような本当の結果です。 メンバー全員がワクワクしながら毎日泥臭く駆け抜けています! ひとりひとりの幸せに本気な『唯一無二の会社』です。

業界の常識を打破する

ビジョン画像
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中核事業のブライダルとレストランは、新型コロナの影響で大きなダメージを受けましたが、2022年度には業績がコロナ前まで回復、さらに2023年度から2026年度まで連続して過去最高の売上を更新し、完璧なV字回復を成し遂げました。 圧倒的に高い従業員満足度から導かれる、仕事に真剣でありつつ笑顔が絶えない社内。 【幸せな人が幸せな人をツクル】を実現するために、マジメに泥臭くかっこ悪く働く。 こんな会社があったのか!! 常識を超えた『サプライズカンパニー』これが、私達Bride to beです。

会社情報

社名・店名
株式会社ブライド・トゥー・ビー
フリガナ / ブライド・トゥー・ビー
本社所在地
〒467-0042 名古屋市瑞穂区田辺通6丁目49−2
本社へのアクセス
地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅2番出口すぐ
TEL
052-831-2511
FAX
052-831-1150
代表者
代表取締役 伊藤 誠英
フリガナ / イトウ セイエイ
事業内容
フレンチレストラン事業、ウェディング事業、カヌレとアイスの専門店、EC事業(スイーツのネット販売)、クラフトビール事業、コンサルティング事業、海外事業
設立
2004
資本金
30,000,000円
年商
1,700百万円 (2026年9月期)
事業所数
8
従業員数
180人 (男性80名、女性100名)
寮・社宅
一部会社負担(一年で30万円)
留学生採用
留学生採用予定あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
企業訪問
訪問可能日
水, 木, 金
訪問可能時間
12:00 〜 18:00

事業所一覧

事業所 エルダンジュナゴヤ事業所 エルダンジュナゴヤ事業所 エルダンジュナゴヤ事業所 エルダンジュナゴヤ事業所 エルダンジュナゴヤ
エルダンジュナゴヤ

愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3

事業所 エルダンジュガーデン事業所 エルダンジュガーデン事業所 エルダンジュガーデン事業所 エルダンジュガーデン事業所 エルダンジュガーデン
エルダンジュガーデン

愛知県名古屋市瑞穂区八勝通2-18

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
30.3 歳
平均勤続年数
8.3 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10 日
月平均所定外労働時間
40 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
- %
管理職
41.2 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
100 %
(1人/1人)
女性
100 %
(3人/3人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度13 名2 名
2024年度11 名2 名
2023年度10 名3 名

社内制度

研修制度◾️新入社員研修 ◾️他部署研修 ◾️外部研修 ◾️次世代リーダー育成塾 ◾️自発的に発足する研修
自己啓発支援制度【ニコニコ研究手当】 話題のレストランでのディナーやランチ、友人や親族の結婚式に参列した時に体験した素敵な料理やサービスをレポートしてメンバーに共有する事で研究手当が支給されます。「料理」が強みのブライド・トゥー・ビーが勝ち続けるための制度です。 【ニコニコ資格手当】 取得後の月々の資格手当はもちろん、資格登録料、受験料も会社が負担し、積極的な挑戦を応援しています。 通常業務とは直接的な関係のない資格でも対象となります。 【まかない調理】 日替わりの食材での調理とベテランシェフからのフィードバックにより、食材を活かす発想力や味を組み立てる力を日々磨けます。 【年2回の社内コンクール】 テーマに沿って時間・原価内でメニューを考案し、調理します。 原価計算や素材の活かし方まで、総合的に鍛えられます。 【自主練習の食材費は会社負担】 技術向上のための自主練習で使用する原材料は、福利厚生として会社がすべて支給します。 【食材探しの旅】 生産者の想いを知るために、会社の費用で県内外の産地・農家を訪れる研修を実施しています。
メンター制度【コーチ&メンター制度】 新卒1名につき、技術を教えるコーチと、精神を鍛えるメンターの2名が協力して育成。 自ら学び、育つ力を引き出しながら、約2年間で一人前の料理人・人間へと高め合います。
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-