当たり前”に感謝を！
『感謝を忘れず余裕ある生き方と、心豊かな人生観を』 【感謝を大切に！】 全事象は当たり前ではない、と弊社は考えています。すべての物や人、事柄に感謝をすることを掲げています。 【健康教育企業を創る！】 患者様の悩みを改善するための知識や技術の医療アプローチだけではなく、患者様に健康教育ができ、そしてホスピタリティーの高いサービスアプローチをし、患者様からいつまでも「愛される治療家」「必要とされる治療家」を目指しています！
健康教育企業を創る！
【従業員と患者様と世界にとって、唯一無二の健康教育企業を創る！】 ヒーリング・スポットは、患者様の悩みを改善するための知識や技術の医療アプローチだけではなく、患者様に健康教育ができ、そしてホスピタリティーの高いサービスアプローチができる会社です。 【ヒーリング・スポットは地域密着企業】 地域密着企業として現在は東京の調布市と府中市に最多店舗数を構えている企業となりますが、地域の人達からここにも出店してほしいと言ってもらえるよう「健康の輪」を広げ、皆様に愛され必要とされる企業として店舗拡大をします
会社情報
- 社名・店名
- 有限会社ヒーリング・スポット／調布駅前整骨院南口院・つつじヶ丘駅前整骨院・国領駅前整骨院フリガナ / ユウゲンガイシャヒーリング・スポット
- 本社所在地
- 〒182-0024 東京都調布市布田４丁目2−１ 調布スクエアビル 5階
- 本社へのアクセス
- 京王線 「調布駅」 徒歩1分
- TEL
- 042-444-6889
- FAX
- 042-444-6889
- 代表者
- 代表取締役 田村 嘉悠フリガナ / タムラ ヨシヒロ
- 事業内容
- 整骨鍼灸業務に合わせ骨盤・猫背矯正などの骨格矯正、産後の骨盤矯正などを得意とし、最新の治療機器なども使用しながら、患者さん1人1人を大切にする為、しっかりと話しを聴く【問診】に力を入れています。
- 設立
- 2002/10/08
- 資本金
- 3,000,000円 (300万円)
- 年商
- 292百万円 (2.9億（2022年７月期）)
- 事業所数
- 8
- 従業員数
- 44人 (44名)
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 関連会社
- 『有限会社 ヒーリング・スポット 国領駅前整骨院グループ』は、東京都調布・府中市内に8店舗運営しております。 ①国領駅前整骨院 （ 詳細は上記 ） ②調布駅前整骨院南口院 （ 東京都調布市布田4-2-1 調布スクエアビル5階 TEL：042-444-6889 ） ③調布駅前整骨院東口院 （ 東京都調布市布田1-43-3 オリエントマンション102 TEL：042-499-1791 ） ④つつじヶ丘駅前整骨院 （東京都調布市西つつじヶ丘3-35-20 TEL：042-444-4886 ） ⑤武蔵野台駅前整骨院（東京都府中市白糸台4−15−７ TEL：042-319-1188） ⑥国領狛江通り整骨院（東京都調布市国領町4-48-10 TEL：042-4447885） ⑦西調布駅前整骨院 （ 東京都調布市上石原1-39-1 Soshite1階 TEL：042-444-3526 ） ⑧柴崎駅前整骨院 （ 東京都調布市菊野台2-21-6 小川店舗101号室 TEL：042-426-9566 ） ⑨聖蹟桜ヶ丘院(東京都多摩市関戸2丁目40−27 SAラッシュビル 1階 TEL：042-319-6030) ※９店舗で求人募集中です。 ※職場見学、会社説明、面接など、随時行っております。 詳細は、お電話でお問い合わせください！
- 企業訪問
- 訪問可能日日, 月, 火, 木, 金, 土訪問可能時間09:00 〜 21:00事前予約要予約
- 本社・支社一覧
- 施術メニュー保険治療/鍼灸治療/骨格矯正/ハイボルト療法/テーピング固定/トムソンベット/加圧式トレーニング/EMS/小顔矯正/腸もみ/ヘッドスパ/バストアップ/ファスティング 等
事業所一覧
ヒーリング・スポット鍼灸整骨院聖蹟桜ヶ丘院
2060011 東京都多摩市関戸２丁目４０−２７ ＳＡラッシュビル 1階
ヒーリング・スポット鍼灸整骨院調布南口院
182-0024 東京都調布市布田4-2-1 調布スクエアビル５階
042-444-6889
参考情報(2024年度)
従業員の平均年齢?
27.8 歳
平均勤続年数?
3.8 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
0 日
月平均所定外労働時間?
5 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
- %
管理職
18 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(0人/-人)
女性
- %
(0人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 9 名 | 1 名 |
| 2022年度 | 10 名 | 4 名 |
社内制度
| 研修制度? | 【新入社員研修】 入社後はまず1か月間研修期間があります。 当院が大切にする「どのような価値観に基づき施術を行うのか」を深く理解する座学研修からスタートします。 この研修では、単なる手技者ではなく、患者さまに信頼され、選ばれ続ける治療家となるために必要な人間性や在り方、プロ意識、患者さま一人ひとりと向き合う姿勢などを徹底的に学びます。 もちろん、実技研修も併せてスタート。 当院で施術頻度が最も高い骨盤矯正や猫背矯正にフォーカスし、実際の現場を意識した動き方や身体操作、施術前後の評価手法など、基礎から応用まできめ細かく指導します。 経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、未経験者も短期間で即戦力に近づける体制が整っています。 自信を持って現場に立てるよう、一つひとつ丁寧に積み上げられる環境です。 【社内スキル研修】 毎月 4回以上開催される社内勉強会では、自分の興味や成長段階に合わせて内容を選択可能。 美容鍼・産後骨盤矯正・自費メニュー提案・最新治療技術など幅広いテーマでスキルアップが図れます。 また、年4回程度行われる 社外セミナーでは、業界の最先端技術や経営戦略・マネジメントノウハウまで学べるチャンスも。 治療家としても、マネジメント志向の方にも成長できる環境です。 【社外研修】 セミナー大体3ヶ月に1回くらいのペースで社外セミナーに参加できます。 治療技術のプロフェッショナルから最先端の技術を学べるセミナーもあれば、経営やマーケティングを学べるセミナーもあり、社内勉強会からさらに幅を広げた知識を得る事ができます。 ただし、参加人数に制限があるので誰でも参加できるという訳ではありません。日頃から向上心が高く様々な方向で結果を出しているスタッフが優先的に参加していますが、弊社としても参加希望者はなるべく参加してほしいので、都度面談等をしながら参加の可否を判断しています。 新人スタッフでも将来を見据え経営セミナーに同行する事もありますので、参加したい社外セミナーがあれば是非手を挙げてみてくださいね。 （もちろんですが、参加費用は会社負担ですし休日出勤とかではなく勤務として計上します！） |
| 自己啓発支援制度? | 当院では、スタッフが成長できる環境づくりに力を入れています。 その一環として、8時間労働制を導入し、プライベートの時間をしっかり確保できる体制を整えています。 その時間を活用して自己投資や資格取得に励むことができるよう、資格取得にかかる費用面のサポートも実施中です。※会社に貢献できる資格かどうかは判断基準 知識やスキルの向上は本人だけでなくチーム全体にとっても大きな財産となるため、一人ひとりが無理なく成長できる職場づくりに努めています。 |
| メンター制度? | ヒーリング・スポット鍼灸整骨院グループでは、スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられるサポート体制を整えています。 その一つが、社外の専属カウンセラーによるメンター制度。 仕事がうまくいかない時や人間関係に悩んだ時、プライベートな悩みなど、誰にも相談しづらい内容もプロのカウンセラーに気軽に相談可能です。 適切なアドバイスやサポートを受けながら、心身ともに健康的に働ける環境づくりを目指しています。 治療家は「人と向き合う仕事」だからこそ、自分自身のメンタルケアを大切にできる仕組みをしっかり用意しています。 3ヵ月に1回のペースで勤務時間内に1時間半のカウンセリング時間を設けています。 もちろんその時間以外でもメンターの方とはコンタクト可能です。 【ライフウェイク合宿研修】 ライフウェイクとは、単なる研修ではなく自分自身と向き合い人生や仕事における目標と使命感を見つめ直すプログラムです。 合宿形式で行い仲間と共に自己分析、価値観の共有、チームビルディングを徹底的に深めます。 これにより、一人ひとりが自らの可能性に気づき、主体性や協調性を養い現場で活きる「人間力」を育む場となっています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |