企業訪問受付中
メッセージ

当社は1946年、土木工事の専門会社として設立。 創業者の掲げた「土木建設技術の発展・向上」という想いを受け継ぎ、戦後の復興に貢献すべく全国各地で土木工事に携わる中で、1948年には日本で初めて、地下工事には欠かせない「推進工法」を導入しました。その後も1990年のPC事業開始、2006年の台湾現地法人設立など、推進技術とPC技術を基盤に事業領域を拡大。 まさに当社の歩みは、戦後日本の土木工事の歴史と重なるものでもあります。 近年は、土木業界を取り巻く環境も大きく変化しています。そうした中で当社は、専業である推進工法のさらなる技術開発に取り組むとともに、液状化対策などの新分野や海外事業にも挑戦し、事業の多様化を進めています。 またDXやAIの導入によって情報共有を円滑にし、遠隔での現場管理など新しい働き方の実現にも挑戦しています。通信インフラ企業である親会社の強みも活かし、 通信技術と土木技術を融合させた新たな価値創出にも積極的にチャレンジ。 こうした技術革新の中心となるのは若い力です。これからのインフラを支え、安心して暮らせる未来の街づくりを共に実現してくれる方をお待ちしています。
会長 中野 正明
技術を磨き社会に貢献
戦後間もない1946年、土木工事の専門会社として設立した当社。創業者木村又左衛門が、米軍施設部隊の圧倒的な施工力を目の当たりにし、日本を復興するには「機械化」と「動力化」による土木建設技術の向上が不可欠だという信念から起業しました。 以来当社は、創業者の遺志を引き継ぎながら、全国各地で推進工事やPC橋梁・PCタンク工事に携わってまいりました。 近年、日本経済の構造変化とともに、土木事業を取り巻く環境は大きく変化。この時代の変化による新たな技術の開発に率先して取り組み、今後も社会に貢献していきます
将来のビジョン
長年にわたり推進工法のパイオニアとして培った技術力と、チームワークの良さを武器に社員一丸となり、上下水道や電力、ガスなどの社会インフラを支える工事の第一人者として、技術革新を目指しています。 これまでも設備メーカーとの協働により、現場の声を大いに反映させた新たな設備機械の開発にも取り組んできた当社。今後はそれに加え、今後の労働人口の減少に反して、インフラの改修・維持のニーズは高まります。そんな需要にお応えすべく、積極的に、AI技術の活用やDX化を推進。“次代の推進工法”の確立を目指します。
会社情報
- 社名・店名
- 機動建設工業株式会社フリガナ / キドウケンセツコウギョウ
- 本社所在地
- 〒553-0003 大阪市福島区福島4丁目6番31号
- 本社へのアクセス
- JR大阪環状線 福島駅 徒歩5分 JR東西線 新福島駅 徒歩3分 阪神電鉄 福島駅 徒歩5分
- TEL
- 06-6458-5461
- FAX
- 06-6453-1986
- 代表者
- 代表取締役 和田 浩治フリガナ / ワダ コウジ
- 事業内容
- 推進工事、PC橋梁・PCタンク工事、液状化対策工事の専門工事業者
- 設立
- 1946/10/29
- 資本金
- 83,303,500円 (8,330万3,500円)
- 年商
- 7,605百万円 (76億557万円(2026年3月31日実績))
- 事業所数
- 5
- 従業員数
- 113人 (男性技術86名・事務11名、女性技術3名・事務13名(2026年3月))
- 寮・社宅
- 一部会社負担(社員負担:13,000円、寮費月額となります)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり
- 関連会社
- 親会社:機動グローバルホールディングス株式会社 子会社:国際エンジニアリング株式会社、機動エンジニアリング株式会社、台湾機動建設工程有限公司
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 17:00
事業所一覧

553-0003 大阪市福島区福島4丁目6番31号
06-6458-5461

1010035 東京都千代田区神田紺屋町38エスポワールビル6F
03-5289-4771
参考情報(2025年度)
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | 入社後、新入社員研修を実施。 まずはエクシオグループ新入社員研修にご参加いただきます。 その後、座学で社内ルールや当社の業務内容の基礎を学んでいただきます。 【 技術系総合職 】 上記研修後、座学と現場で施工管理業務について学んでいただきます。 基本的に入社後は本社所属で先輩社員の指導のもと、施工管理業務を習得していただき、 約半年後に当社事業所への配属となります。 入社2年目以降は施工技術向上を目指し、年1回の技術研修を行います。 |
| 自己啓発支援制度? | 会社指定の資格について合格・修了した受講料等の会社補助を受けられます。 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
