
アイビーカンパニー株式会社【アフタヌーンティー・ティールーム、キハチ、シェイク シャック】
アイビーカンパニーカブシキガイシャ

安全に安心して「食」を楽しんでいただく。 期待に応え、想像を超える。 「心の贅沢」をお届けする。 一人でも多くのお客様に「最高」の体験をしていただく。 私たちが携わるフードビジネスは「人」に喜んでいただくことそのものがビジネスです。 正直に、オープンに、誠実に接し、互いに感謝し認めあい、尊敬しあえる関係を築く。 自ら動いて最後まで やりきる、困ったときは助けを求め、 協力しフォローしあって支えあい、チームが一体となって働ける環境 を維持する。 勤務場所や所属や役職といった垣根を超えて、スタッフ同士が心のつながりを築けている時、組織は最高の状態にあります。 心のつながった組織づくりこそがフードビジネスで働く上での最大の魅力であり、 そのような組織で日々働くことのできる喜びを皆さんと分かち合いたいと私たちは願っています。 いたらぬ点は多々ありますが、ご関心をお持ちいただいた皆さんにおかれましては、 このような私たちの価値観にぜひご共感いただき、そしてご協力を賜りたいと思います。 遠からず、新しい愛情そして新たな情熱と出会える日をアイビーカンパニー全員で心待ちにしております。
代表取締役社長
塚田 龍平
私たちアイビーカンパニーは「食を通じて、半歩先のライフスタイルを提案し、人々の心を満たしたい」という企業理念をもとに、 「キハチレストラン/カフェ」「アフタヌーンティー・ティールーム」をはじめ、2015年に日本1号店をオープンした「シェイクシャック」など、 個性豊かな飲食ブランドの店舗運営や販売を行っています。 多くの人に「おいしい!」と共感していただける商品、心が満たされるサービス、 そして心地良い空間や新しいカルチャーを提供し続けること、それが私たちのミッションです。
誰と働いたかが心に残る「人」を大切にする集団へ ホスピタリティとは何だろう。そのために自分は何をするべきか。自分に何ができるのか。 常に愛情を持って仲間・お客様・取引先様のことを大切に思い、オーナーシップを持って考え行動するもうひとりの「人」、私たち自身に他なりません。 そのため私たちアイビーカンパニーは、「仲間のため、お客様のために何かをしたい!」「お店の役に立ちたい、力になりたい!」と スタッフ一人ひとりが自発的に感じられ、そして行動できる「支援型」の会社づくりをとても大切にしています。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 26 名 | - 名 |
| 2023年度 | 28 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ・アイビーカンパニー研修 新入社員研修、フォローアップ研修、2年目/3年目研修、 プレマネジメント研修、新任店長研修、店長研修 など ・サザビーリーグ研修 ・ブランド別研修 ・OJT研修 |
| 自己啓発支援制度? | ・資格取得支援・教育制度 ・e-learning 【資格取得の受検費用の補助金額について】 ・上限3万円より超過した金額は自己負担となります。 (受検料・受講料の合計額※税込合計額3万円まで) ・資格受検にかかる交通費/通信費/登録料などは自己負担となります |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | |
| 社内検定の制度? | - |