井上商事株式会社
イノウエショウジ
≪品質方針≫ １．より優れた品質を目指し、お客様の発展に貢献する。 ２．お客様に永続的な安心と安全を提供する。 ３．常に知識を広め、品質意識の向上を図る。 ≪行動指針≫ １．広く知識を求め、弛まず学ぶことにより、革新を心掛ける。 ２．“仕事は足なり”可能な限りお客様を訪問して人間関係を大切にする。 ３．責任ある仕事をしてお客様に信頼される事により地域社会に貢献する。 ４．何処にもない独自の技を磨き、独自のものを創る。 ５．本業・原理原則･事実･現場を重視する。また、社会倫理に照らし、 公正で謙虚な行動を取る。
人を大切に、独自の優れた製品やサービスを創造し顧客満足を追求し続ける事で、人財成長ナンバーワン企業になる。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 6 名 | 2 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 制度あり 入社後1ヶ月は職種を問わず全員が、社内のすべての部署で研修を行うことで会社全体の仕事内容を理解すると共に社内の人々とのコミュニケーションが取れるようにします。 また工場でどのように製品が制作されるか、現場でどのように製品が取付されているか等を理解するための研修も行います。 そのほかにも、20代を中心とした若手研修、会社の経営方針・理念を理解するための社長塾、30代・40代を中心とする中堅社員研修。課長や部長クラスの所属長研修、各営業所で仕事をしている事務の方の事務研修など、社内にて様々な研修を行い、社員が成長できる環境が整っています。 |
| 自己啓発支援制度? | 制度あり 資格取得支援制度…仕事に必要な資格・能力向上につながる資格であれば、セミナー受講費用・受験費用は会社が負担いたします。また、資格の内容によっては「合格お祝金」や「資格手当」が支給されます。 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
