株式会社中里組
ナカザトグミ
企業訪問受付中

3500823 埼玉県川越市神明町13-8
049-224-1290
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 2 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 2 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | <新入社員研修>(入社1ヶ月ほど) 工事部に配属となる前に、集合型の研修をじっくり行うことで、社会人基礎力の向上と土木施工管理業務の基礎を習得いただきます。主に、測量やCADの実習、建設業 基礎講習、ビジネスマナー講習など。 <OJT>(新入社員研修後~2年半ほど) 1人で現場を持てるようになるまでは、表彰経験のある先輩・上司の現場につき実務経験やスキルを磨きます。2級土木施工管理技士の資格保有後、例年入社3年目頃より自分の現場を持つ社員がいます! <若手社員フォローアップ研修> 年に1度、1年間の業務の振返りやそれぞれの課題解決に向けてフォロー研修を実施。同僚と集合型で情報共有ができ、普段は各自の現場管理に集中する社員の良い節目になります。 <管理職研修> 管理職としてのモチベーションや役割の再確認、部下や後輩社員への適切な指導のし方など、外部講師による研修を実施。 <その他> 施工管理職向け社内研修、時事研修、技能講習など |
| 自己啓発支援制度? | 制度あり ◆各種資格取得の費用を全面サポート 資格取得のために必要なテキスト代はもちろん、資格学校への通学費用や受験費用を全額会社で負担。難関資格にチャレンジしてスキルアップを目指したい人を応援しています。 |
| メンター制度? | 制度あり ◆3ヵ月に1度、所属部長と他部署管理職との面談を実施。定期的に面談を行うことで、これまでの振返りと近況確認、またフォロー体制の強化を図っています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 制度あり ◆会社規定の資格について講習費などを負担し、技術職としてのキャリア形成を促進 ◆年に1度、社長面談を実施。 |
| 社内検定の制度? | - |