
株式会社アール・ティー・コーポレーション
アール・ティー・コーポレーション

アール・ティー・コーポレーションは、髙島屋グループの外食部門を担う、フードカンパニーです。私たちが何より大事にしているのは「また来たい!」と思っていただける“お客様の満足”です。 “日本の食” のバラエティとクオリティは世界でも類を見ないレベルとなり、海外観光客の訪日目的のNo.1 が食体験といわれるほど成熟。その最大の要因は、確かな目と舌を持つ日本のお客様のニーズに応えてきたからです。 アール・ティー・コーポレーションは、そんな“お客様の満足” にお応えするため、時代に相応しい、本物のク オリティとホスピタリティを追求していきます。 髙島屋グループの伝統に革新を持たらすため、好奇心と行動力を持ち、“食“でお客様をより幸せにする。“新しいフードカンパニー“を共に作っていく人材を求めています。そのために私たちは、そこで働く一人ひとりが成長し、自己実現できる環境を確立していくことが重要だと考えています。
代表取締役社長
小美野 亮
私たちは、美味しく楽しく、心地良い食文化を創造し 社会に貢献する企業を目指します。
株式会社アール・ティー・コーポレーションは食を通じて社会貢献を目指す、「タカシマヤグループ」のフードカンパニーです。 私たちの原点は、髙島屋の「社員食堂」からスタートし、今では世界的な人気レストランに成長した「鼎泰豐」や香港スイーツとして名高い「糖朝」、「フォション ル・カフェ」を始めとした喫茶まで、多種多様な事業展開を行っています。 安定基盤のもと今後もさらなる成長を実現します!

103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番10号 髙島屋グループ本社ビル2F
03-5205-6041

5560005 大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋 東別館7F
06-6563-7990
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 19 名 | 3 名 |
| 2023年度 | 32 名 | 7 名 |
| 2022年度 | 17 名 | 2 名 |
| 研修制度? | ◆新入社員研修 ・高島屋グループ研修 ・RTC本社研修 ・店舗研修(レストラン・社員食堂・セントラルキッチンなど) ※2025年度入社実績(次年度以降変更の可能性あり) ◆次世代リーダー研修 ◆マネジャー研修 ◆調理長研修 ◆技術研修(小籠包教室・鍋教室など) など |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | ◆社内技能試験あり(毎年実施) ホール/キッチンそれぞれ7級~1級 →手当として毎月支給(2,000円~55,000円) |