株式会社多賀工務店
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お客様にとってリフォームは一生に1度の一大イベントです。 様々な不安や期待をたくさんお持ちでしょう。 そんなお客様の気持ちの想像を超える事で、感動を提供します。 そのために、私たちが身に付けた施工技術を、妥協なく発揮し、快適空間の創造をします。 私たちの幸せは、一人でも多くの人が、快適な空間で生活をすることです。 喜びの声をたくさんいただくことで、私たちの業界、私たち自身の未来が、必ず幸せになると信じています。 それが、私たちの理念です。
代表取締役
多賀 茂樹
1.お客様の気持ちの想像を超える 2.工事の仕上がりの想像を超える 3.私たちの未来の想像を超える お客様にとってリフォームは一生に1度一大イベントです。様々な不安や期待を沢山お持ちでしょう。そんなお客様の気持ちの想像を超える事で感動を提供します。その為に私たちが身に付けた施工技術を妥協なく発揮し快適空間の創造をします。私たちの幸せは、一人でも多くの人が快適な空間で生活をする事です。喜びの声を沢山頂く事で、私たちの業界、私たち自身の未来が必ず幸せになると信じています。
Change the future 江戸時代、大工は花形の職業として、庶民のあこがれでした。 今の時代には様々な花形の職業がありますが、大工は今でも 建設業の花形であることが間違いありません。 家の困りごとを解決できる大工さんはとても素敵です。 また、災害復興の最前線に立つのも、大工さんです。 そんな素敵な大工さんが、来の花形職業になることを共に創りたいと思っています。



561-0836 大阪府豊中市庄内宝町1-8-14
06-6336-7127

666-0014 兵庫県川西市小戸2-6-12-1F
072-755-1050
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 2 名 | 1 名 |
| 研修制度? | 【大工および建築作業職人】 ・社内オリエンテーション(入社時) ・道具の使い方・現場用語・現場ルールなどを含む現場作業の基礎となる研修(約1カ月間) ・OJT研修 ・入社後1年目:人材育成研修 【営業および工務】 ・社内オリエンテーション(入社時) ・OJT研修・各種メーカー研修など ・入社後1年目:人材育成研修 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得支援あり・資格手当あり |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |