経営理念・経営方針
【経営理念】 英国PUB文化を日本おいて広く普及させるため 英国風PUBを通じてお客様に感動をあたえる 『感動文化創造事業』を展開する 【経営方針】 ・正直な経営 ・着実な経営 ・常に変革する経営 ・従業員重視の経営
2030年ビジョン
2030年に創業50周年を迎える当社は、2030年にありたい姿として以下のビジョンを掲げています。 出店ターゲットを47都道府県に拡大し200店舗体制を構築する 積み重ねてきた価値を磨き続けると共に新たな感動体験を創造する 業界の常識を覆す「最高の処遇」と「多様な働き方」を達成する 地域に愛される店舗を運営し、持続可能な社会の実現に貢献する
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社ハブ（HUB）フリガナ / ハブ
- 本社所在地
- 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル7階
- 本社へのアクセス
- JR「秋葉原」駅より徒歩5分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩4分
- TEL
- 03-3526-8686
- 代表者
- 代表取締役社長 太田 剛フリガナ / オオタ ツヨシ
- 事業内容
- 日本で最大の英国風PUBチェーンの経営
- 設立
- 1998-5
- 資本金
- 100,000,000円
- 年商
- 9,780百万円 (2024年2月時点)
- 事業所数
- 108
- 従業員数
- 302人 (2024年2月末時点)
- 寮・社宅
- 一部会社負担（社員負担：45,000円、※平均値(家賃半額負担)）
- 本社・支社一覧
- 店舗数店舗数107店舗 英国風PUB「HUB（ハブ）」92店舗 英国風PUB「82（エイティトゥ）」15店舗
事業所一覧
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
34.9 歳
平均勤続年数?
8.8 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
11.4 日
月平均所定外労働時間?
20.8 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
12.2 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
93 %
(13人/14人)
女性
100 %
(5人/5人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 22 名 | 2 名 |
| 2024年度 | 20 名 | 2 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | 《ハブ大学》※10年間の長期的研修制度 ■英国研修（3年目、10年目） ■プレスクール課程（1年目） ・社会人マナー習得研修 ・新入社員フォロー研修 ・ストレスマネジメント研修 ・ドラフトマスター/ギネスPPP研修 ■ストアマネジメント課程（2年目～3年目） ・マネジメント研修(全4回) ・売上対策と店舗重点管理項目研修 ・食品衛生・労働衛生の基本研修 ・労務管理の基本研修 ・実用英会話研修 ・バーテンダー研修 ■シニアマネジメント課程（4年目～6年目） ・ロジカルコミュニケーション研修(全2回) ・カウンセリング＆コーチング研修 ・問題解決実践 ■エグゼクティブマネジメント課程（7年目～10年目） ・カイゼン研修（全2回） ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)戦略策定研修 |
| 自己啓発支援制度? | 社内外の教育機関が実施する多様な講座・通信教育・セミナーの中から本人が選択 → 年間50,000円を上限として補助を行います。 【参加カリキュラム】※抜粋 ・TOEIC ・調理師 ・ウィスキー検定 ・簿記 ・パソコンスキル 等 |
| メンター制度? | 人事担当とフォロー面談あり 同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。 |
| キャリアコンサルティング制度? | ・自己申告面談（年1回） ・キャリアビジョン研修 |
| 社内検定の制度? | 酒類検定（ビール、カクテル、ウイスキー） |