中央復建デザインプラス株式会社は、土木構造物の設計・維持管理を専門とする会社として2017年に設立されました。 親会社は、創業80年の歴史を持ち、戦後の日本の発展とともに鉄道や道路などの社会インフラを支えてきた総合建設コンサルタント、中央復建コンサルタンツ株式会社です。「鉄道に強い中央復建」として培ってきた技術力と信頼を強みとしています。 私たちは、その長年の経験と技術を受け継ぎ、設計・維持管理分野のさらなる強化と、未来を担う技術者への技術継承を目的として事業を展開しています。

「技術を未来へつなぎ、社会インフラを支えるプロフェッショナルを育てる会社」 私たちは、社会インフラを支える技術を未来へつなぎ、設計・維持管理のプロフェッショナルを育てる会社です。 社員一人ひとりの成長を支えながら、日本の安全・安心を支える技術者集団を目指しています。

社名・店名

中央復建デザインプラス株式会社

フリガナ / チュウオウフッケンデザインプラス

本社所在地

〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11番10号

本社へのアクセス

JR京都線　新大阪駅下車　徒歩7分

TEL

06-6160-1135

URL

https://www.cfkdp.com/

代表者

代表取締役社長 澤野　嘉延

フリガナ / サワノ　ヨシノブ

事業内容

・土木構造物の設計業務（鉄道および道路構造物の設計計算、製図） ・各種土木構造物の維持管理業務（橋梁、トンネル等各種構造物全般の点検・調査・診断）

設立

2017

資本金

10,000,000円

事業所数

1

従業員数

24人 (2026年7月時点)

寮・社宅

寮・社宅なし

留学生採用

留学生採用実績あり

関連会社

親会社：中央復建コンサルタンツ株式会社

企業訪問

訪問可能日

月, 火, 水, 木, 金

訪問可能時間

09:00 〜 17:00

本社・支社一覧

事業紹介

設計部では、鉄道および道路分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行っています。 技術部では、構造物のお医者さんとして、主に近畿地域に密着し、各種土木構造物(橋梁、トンネルなど)の維持管理（点検・調査・計測、解析・補修設計など）を行っています。 顧客は、親会社である中央復建コンサルタンツ株式会社であり、継続的な受注が見込まれます。土木構造物の設計並びに維持管理に係る意志と能力のある人材を集め、設計技術者および維持管理技術者として育成することにより、設計・維持管理分野の専門技術者集団を創りあげることを目指しています。

大阪でインフラを「つくる」＆「まもる」やりがい

当社は大阪勤務で、転勤なし。 「地元で腰を据えて働きたい」人にはぴったりの環境。 実際、若手社員の多くが「地元で働きたい」という理由で入社しています。 設計職は社内での仕事が中心。 CAD図面を描いたり、計算ソフトで構造計算をしたり、じっくり作業するのが好きな人におすすめです。 維持管理職は現場に出て、橋やトンネルを点検します。 中も外もどちらもやりたい動きのある仕事をしたい人にはこちらが向いています。 さらに、大阪にいながら全国の仕事に関われます。 まれに海外案件があり、入社1年目で海外出張を経験した社員もいます。 社内環境は、2025年春にリニューアルしたばかりのきれいなオフィス。 維持管理職には空調服を支給し、厳しい暑さでも快適な勤務をサポートします。

職場の雰囲気は？

若手社員が多く、自由で相談しやすい雰囲気です。 入社後は2週間の研修があり、その後もOJTで年の近い先輩がサポートしてくれるので安心して仕事を始められます。 仕事中は集中タイムがあり、オフィスはシーンと静か。 しかし、ひとたび打合せが始まると、打合せの連鎖が起きて活発な時間になることもあります。 お昼休みはリフレッシュの時間。 お昼寝、動画を楽しむ、散歩する、同僚と外食、共有スペースでおしゃべりなど、 それぞれ思い思いに過ごしています。 当社では10代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍。 会社が社員の声を取り入れる機会として、年に2～3回の親睦会で社員同士の交流を深めています。

スキルアップのチャンス！

資格取得を応援する制度があります。 仕事に必要な資格や講習会は会社が費用を負担し、合格したら賞金が出る資格もあります。挑戦しやすい仕組みが整っています。 「技術士補勉強会」もあります。一人で勉強するのは難しいけれど、仲間と一緒なら続けやすいという声から始まった取り組みです。 先に合格した先輩が後輩に教える場もあり、教える側も知識を整理できるので、みんなで成長できるのがポイント。 自然と仲も深まる、そんな場になっています。 「若手会議」という場もあります。 若手社員が集まり、それぞれの業務について共有することで、部門を超えて相談できるきっかけが生まれます。 ひとりの知識に限りがありますが、みんなの知識を合わせれば百人力です。 年に2回、部長と社長とじっくり面談する機会があります。 「やりたいこと」を直接伝えられる場で、ひとりひとりの「やりたい」を尊重する文化があります。 実際、若手社員の声からドローンを導入。ドローンの機体の選定から若手に任せ、ドローンパイロットの資格取得をサポート。 資格を取った社員は、点検業務にドローンを活用し仕事の幅を広げています。

働きやすさを支える仕組み

＜IT環境の充実＞ 会社からノートPC、iPhone、iPadを支給しています。 現場での情報共有がスムーズになり、大量の紙の図面を持ち歩く必要がなくなりました。 ペーパーレス化で環境にも配慮しています。 2025年春にリニューアルした親会社の本社ビルで働けるのも魅力です。 ＜産休・育休制度＞ 女性社員はもちろん、男性社員が1年間の育休を取った実績があります。 長期休暇後の復帰は不安に感じる方も多いと思いますが、当社では、ひとりひとりの希望や業務の状況に合わせて柔軟に対応しています。 元の仕事を続ける人もいれば、新しいチームやプロジェクトに挑戦する人もいます。 ライフステージに合わせて働けるよう、制度とサポート体制を整えているので、安心してキャリアを続けられます。

資格は必要ですか？

入社にあたり、必要な資格はありません。 専門知識や資格は、入社後に業務に応じて取得していただきます。会社としても、資格取得や講習受講をしっかりサポートしますのでご安心ください。 学生の皆さんには、今の時間を大切にして、学業や学生生活を充実させることを優先してください。その経験が、社会人になってから必ず役立ちます。

数字で見る働きやすさ

■ 有給取得日数： 年間平均16.5日（2025年度実績） 有給休暇は1時間単位で取得可能！プライベートの予定にも合わせやすい環境です。 ■ 残業時間： 月平均20時間程度 勤務時間は9:00～17:00の実働7時間。 7時間を超えた時間から残業として計算されるため、数字は少し多く見えますが、一般的な1日8時間勤務の会社と比べると実質的な残業はほとんどありません。残業のない月もあり、メリハリをつけて働けます。