企業訪問受付中

訪問可能日
日・月・火・水・木・金・土
時間帯
10:0017:00
※会社説明会の予約ではありません

メッセージ

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私たちの仕事は、お客様の人生に関わる大きな商品を扱います。なので、表面の奥のさらに奥にある“心”と向き合う事が大切です。お客様と寄り添い、プロとしての仕事をやりきることで、その先にある笑顔をつかむことができるのです。 FUKUYAグループは「もっとFUKUYA ずっとFUKUYA」をスローガンに掲げ、お客様と長く寄り添いライフステージの様々な場面でお役に立てる企業を目指しています。我々の核となる事業である不動産流通や仲介業のみならず、そこから派生する保険事業、不動産買取事業、リフォームの事業等も、そこで大きな役割を担っています。そして、これらの経営資源の一つひとつが我々にとってのビジネスチャンスであり、多岐に渡ってお客様により良い提案をするための不可欠な要素でもあるのです。今後は、“住まいに関するワンストップサービス企業”としてのブランド構築を更に強化していきます。

代表取締役社長  瀧下昌敏

もっとずっとそばに

FUKUYAグループでは、未来に向けた不動産サービスの提供により「住」の限りない可能性を創造します。 【FUKUYAグループの一員として大切にする考え方・想い】 1.お客さまの立場に立って最善を尽くします 2.自らの仕事に誇りと熱意を持って活動し続けます 3.地域・社会の発展のために、力を合わせます 4.現状に満足することなく、時代の先を見据え取り組みます 5.誠実な行動で、社会から信頼される存在になります

安心と信頼に尽くす

関西を中心に東京、福岡に直営店舗を展開し、豊富な物件情報はもとより、新築・リフォーム、物件買取り、保険といった住まいに関するご相談をワンストップでサポートできる体制を整えております。お客さまのニーズに寄り添い、確かな生活の基盤となる住まいを提供することが我々の使命であり、更には安心して住み続けられる住宅を未来へ繋いでいくことが、持続可能な社会への実現へ向けての我々の責任と考えております。 地域に根付き、お客さまに安心と信頼を感じてもらえる企業であり続けるよう、社員一同、全力を尽くして参ります。

会社情報

社名・店名
FUKUYAグループ【福屋ホールディングス、福屋不動産販売、福屋工務店、 福屋ライフサービス】
フリガナ / フクヤグループ【フクヤホールディングス、フクヤフドウサンハンバイ、フクヤコウムテン、フクヤライフサービス】
本社所在地
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F
本社へのアクセス
JR大阪駅より徒歩10分 谷町線 東梅田駅、JR北新地駅より徒歩3分 御堂筋線 梅田駅より徒歩5分
TEL
0120-298-175
FAX
06-6312-3137
代表者
代表取締役社長  枇榔 巧
フリガナ / ビロウ タクミ
事業内容
不動産仲介事業、リフォーム事業、一戸建住宅分譲、注文建築設計施工、損害保険代理店事業
設立
1965-10
資本金
95,000,000円
年商
2,820百万円 (※グループ合計(2024年12月実績))
事業所数
107
従業員数
1,039人 (※グループ合計(2025年4月現在))
関連会社
株式会社福屋工務店 株式会社福屋不動産販売 株式会社福屋ホールディングス 株式会社福屋ライフサービス 株式会社福屋アセットマネジメント
企業訪問
訪問可能日
日, 月, 火, 水, 木, 金, 土
訪問可能時間
10:00 17:00
本社・支社一覧
事業内容詳細
不動産仲介事業 一戸建住宅分譲 注文建築設計施工 リフォーム事業 損害保険代理店業 買取再販事業
特徴
職場の雰囲気としては、新卒入社でも中途入社でも一から業務を行っていくので、誰もが同じ道を歩んでいきます。上司と部下、先輩と後輩といった関係はありますが、同じ悩みや同じ喜びを共感・共有できる仲間です。仕事でのフォローはもちろん、時には、プライベートな悩みも親身になって聞いてくれるスタッフは、まさに家族に近い存在です。 年代を問わずコミュニケーションをはかる場がFUKUYAグループにはあります!

事業所一覧

事業所 大阪本社
大阪本社

5300057 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
34
平均勤続年数
-
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
-
月平均所定外労働時間
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
- %
管理職
- %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度--
2023年度--
2022年度--

社内制度

研修制度新卒者研修後も、定期的にフォロー研修を実施しています。他にも年数を追うごとに様々な研修を実施。OJTに加え自己成長できる環境が整っています。 ●新卒研修(業界知識・実務内容・ビジネスマナー等) ●新卒フォローアップ研修 ●資格取得支援研修 ●役職者別研修 ●管理職研修 ●保険商品研修 など
自己啓発支援制度●資格取得支援(宅地建物取引士・二級施工管理技士など) 社員の成長サポートの一環として取得のための支援に力を入れています。店舗配属後も定期的な本社研修と、日々の業務時間内での勉強時間確保を行うなど、万全の教育体制を整えています。 ●e-ラーニング
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-