株式会社ユートピア
ユートピア
1.お客様、社員、家族が皆、幸せになれる経営 会社だけが潤っても意味がありません。 会社に利害関係のある人が皆、幸せになれる経営を目指します。 1.サービスを徹底化させ、「真のサービス」を提供する経営 「サービス」を全面に出していても、それを徹底化させなければ「うわべだけのサービス」になってしまいます。 サービスといっても、値引きしたり、ユーザーの云いなりになるのがサービスではありません。 ユーザーにとっても、当社にとってもメリットが出るサービスを提供できなければなりません。 1.ネットワークを大切にする経営 ネットワークといっても、人と人とのネットワークのことです。 ユーザーとユーザー、社員とユーザー、社員と社員の対外人間関係、こういうネットワークを大事にするところから、人の輪が生まれ、当社のファンが生まれ、ユーザーにも、社員にもメリットが供与できるようになります。
1.信頼される事業を行う 当社のような「サービス」を商品としている会社は「人」によって、サービスの善し悪しを判断される傾向が強いです。 「技術の前に人ありき」とよく言われますが、社員1人1人のヒューマンウェアを向上させ、『ユートピアに任せた方がうまく行く』と言われるようになります。 1.専門特化をする 派遣会社で、最近、インストラクタやサポート等、類似のサービスを行っていますが、レベルはかなり低く、競争も激化しています。 当社はシステム系を中心として、OS、言語、ネットワーク、通信、D/B等に精通している人材を確保し、足りないところは教育をしていき、この業界での「オンリーワン」を目指します。 1.上場する 上場には、メリット、デメリットがありますが、信頼、資金集め等、大きなメリットが受けられます。 どこへ行っても恥ずかしくない企業にする為には、上場するということは必須です。
151-0053 東京都渋谷区代々木1−43−7 光ビル6階
03-3373-7773
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 2 名 | 2 名 |
| 2022年度 | 1 名 | 1 名 |
| 研修制度? | ITスキル研修、ビジネススキル研修 |
| 自己啓発支援制度? | |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | |
| 社内検定の制度? | - |