株式会社森下組
モリシタグミ
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私が会社づくりで大切にしているのは「社員に仕事をしている時間を後悔してほしくない」ということ。 人生の中で仕事に費やす時間は決して短くありません。だからこそ「この会社で働いて良かった」と思える環境をつくりたいと考えています。そして社員は会社を支える大切な存在。"従う"文字を含む「従業員」ではなく「仲間」です。 だからこそ休日や給与、働く環境も整備。年間休日125日を確保し、業界内でも高水準の給与を実現しているのもその想いの表れです。もちろん建設の仕事は楽な仕事ではありません。しかし自分が携わった建物や道路が何十年も地域に残り、多くの人の暮らしを支えていく。これほど大きなやりがいを感じられる仕事も少ないと思います。 森下組には若手を育てる文化がありますので、知識や経験は入社後に身につければ大丈夫。実際に多くの先輩たちが学びながら成長し、活躍しています。勉強が得意でなくても構いません。私たちがしっかり育てます。大切なのは素直に学ぶ姿勢と挑戦する気持ち。 私たちは社員を「ファミリー」と考え、一人ひとりの成長を全力で応援しています。ぜひ森下組で、自分の可能性に挑戦してみてください。
代表取締役社長 森下 秀城
森下組が大切にしているのは、地域社会に根ざしたものづくりを通じて、人とまちの未来を支えることです。創業から 100 年以上にわたり培ってきた技術力と信頼を土台に、「事業を創る」「人間を創る」「時代を創る」という理念のもと、お客様や地域の期待に応える建設を追求。建物やインフラをつくるだけでなく、関わるすべての人との信頼関係を大切にしながら、社員一人ひとりの成長にも力を注いでいます。安全・品質へのこだわりと誠実な姿勢を貫き、地域に必要とされ続ける企業を目指しています。
森下組が目指しているのは、地域とともに発展しながら、次の 100 年へと価値をつないでいく企業です。建築・土木・舗装に加え、太陽光発電や不動産事業など幅広い分野に挑戦し、持続可能な地域社会づくりに貢献。時代の変化に合わせて ICT や新しい技術も積極的に取り入れながら、より高品質で効率的なものづくりを実現しています。また、若手人材の育成や働きやすい環境整備にも注力し、社員が誇りを持って長く活躍できる組織づくりを推進。地域の未来を支える総合建設企業として、さらなる成長と進化を目指しています。

6380812 奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 2 名 | 1 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
| 研修制度? | ●新人研修 入社時、社会人マナー研修へ参加 OJT制度により、先輩社員による日々の業務の教育・指導、悩みの相談等 きめ細やかな新人の育成 ●資格取得研修 当社社員(技術士免許保有者)による施工管理技士の資格取得講座を定期開催 ●建設業に特化したAIシステム、デジタルトランスフォーメーション(DX)セミナー ●外部研修 キャリアアップのための講習会等へ随時参加 |
| 自己啓発支援制度? | 業務に関わる資格取得については、資格取得後に所定の費用は全額助成 |
| メンター制度? | あり ●心身のお悩みのための社内相談窓口設置 ●入社当時は、環境の変化や慣れない日常に小さな悩みから大きな悩みまで抱えることも多くあります。 そのため、20代先輩社員との定期的な仕事の悩みや困ったことを相談できる機会を設け、新入社員の不安を払拭する機会を定期的に設けています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |