国際誌『Newsweek』の「日本の優れたリハビリテーション病院 2026」において、専門性の高いリハビリテーション病院として上位(全国1,253施設中 44位)に選出されました。 今後、更なる地域貢献を図るべく、積極的な連携強化と教育・研修を充実していきます。付属施設の通所・訪問リハ・訪問看護や院内の職種連携だけでなく、グループ施設とも連携し、様々な病期を経験しています。患者様が地域社会で生き生きとした生活を送れるように生活期施設との連携を強化していきます。

　・人権と意志を尊重します 　・質の高い安全な医療を提供します 　・地域リハビリテーションを推進し、地域医療に貢献します 　・患者中心のチーム医療を実践します 　・笑顔の生まれる明るい環境作りを目指します 　・全ての職員が専門職としての自己研鑽に努めます

社名・店名

医療法人五星会　新横浜リハビリテーション病院

フリガナ / シンヨコハマリハビリテーションビョウイン

本社所在地

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

本社へのアクセス

JR新横浜駅から当院へ直通の無料送迎バスにて１５分 https://syr-h.com/60_01_01.html

TEL

045-474-5511

FAX

045-474-5556

URL

http://www.syr-h.com/

代表者

理事長 山本　登

フリガナ / ヤマモト　ノボル

事業内容

リハビリテーション専門病院として社会(在宅)復帰を支援しています。 　・回復期リハビリテーション病棟 　・緩和ケア病棟 　・訪問リハビリテーション 　・通所リハビリテーション

設立

2007-12

資本金

100,000,000円

事業所数

10

従業員数

430人 ((2024年4月))

寮・社宅

寮・社宅なし

障がい者採用

障がい者採用実績あり

関連会社

関連施設 ・菊名記念病院　　　　　　https://kmh.or.jp/shinryouka/riha/ ・茨城リハビリテーション病院　 https://ymg-irh.jp/department/riha_department/ ・大倉山記念病院　　　　　https://omh.or.jp/department/riha/ ・かわさき記念病院　　　　　https://kkh.ne.jp/department/riha/ ・老健施設「レストア川崎」　　 https://restore-k.jp/department/rehabilitation/ ・老健施設「レストア横浜」　 　https://restore-y.jp/department/rehabilitation/ ・かりんの里 　　　　https://suwafukushi.com/department/rihabilitation/ ・YMG在宅支援総合センター　 http://shinyoko-zaitaku.com/016_riha.html ・西八王子病院　　　　　　 https://nishihachi-hp.jp/info/division/rehabilitation.html ・ウエストケアセンター　　　　　https://west-care.jp/department/riha/ ・瀬谷ふたつ橋病院　　　　　https://misatokai.jp/ ・老健施設「はなもも苑」　　 　https://hanamomoen.jp/

企業訪問

訪問可能日

日, 月, 火, 水, 木, 金, 土

訪問可能時間

10:00 〜 16:00

本社・支社一覧

充実の設備と手厚い教育制度で個々の成長を促す職場

各療法2名で患者様を担当する「2担当制」は、日常的に他セラピストの治療場面を見ることができ、治療方針の相談や意見交換もしやすく、互いに学び合える環境です。 TOYOTA社製の歩行支援ロボットや、神経筋電気刺激装置を5種類（上肢2種・摂食嚥下2種・下肢1種）導入し、機能回復を支援しています。加えて、調理練習・外出練習・自宅訪問を積極的に行い、在宅復帰・社会復帰を支援しています。 教育面では、年間300コマ以上の研修を実施し、グループ内急性期病院での手術見学や入職3年以上の希望者を対象とした1年間の出向研修制度も整備しています。毎年10-15名程度がグループ内の様々な病期・施設へ出向し、幅広い経験を積んでいます。 学生時代に自分に合った病期や働き方を見つけられる方は多くありません。グループの研修制度を活用して様々な施設を経験することは、専門性や理想とする働き方を考える大きな機会となります。 また、結婚やキャリアアップなどライフステージに合わせたグループ内異動も可能で、年間2-5名が異動しています。残業時間は月平均2-5時間程度で、ワークライフバランスにも配慮しています。

グループ内出向制度

グループ内には各種専門領域で医療・介護を提供する施設が多数あります。急性期治療や在宅との関連が深い老人保健施設など当院で学ぶことができないことは多くあります。そこで、2010年度より、希望者には1年間、希望施設で学ぶことができる出向制度を設け、運用しています。 　経験年数3年以上の希望者を対象にYMG内施設へ1年間限定で出向する制度です。 　様々な病期や疾患を学ぶことが可能です。 　年間5-10名程度が利用し、スキルアップを図っています。 　ライフプランに応じて転勤も可能です。 　出向制度は希望制となりますので、希望施設への出向が可能です。 　希望が無い方には実施しません。