思いやりと信頼の医療を提供し、地域の人々が幸福に暮らせるように支援します。 　今後、更なる地域貢献を図るべく、積極的な連携強化と教育・研修を充実していきます。付属施設の通所・訪問リハ・訪問看護や院内の職種連携だけでなく、グループ施設とも連携し、様々な病期を経験しています。患者様が地域社会で生き生きとした生活を送れるように生活期施設との連携を強化していきます。

　・人権と意志を尊重します 　・質の高い安全な医療を提供します 　・地域リハビリテーションを推進し、地域医療に貢献します 　・患者中心のチーム医療を実践します 　・笑顔の生まれる明るい環境作りを目指します 　・全ての職員が専門職としての自己研鑽に努めます

社名・店名

医療法人五星会　新横浜リハビリテーション病院

フリガナ / シンヨコハマリハビリテーションビョウイン

本社所在地

〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4

本社へのアクセス

JR新横浜駅から当院へ直通の無料送迎バスにて１５分 https://syr-h.com/60_01_01.html

TEL

045-474-5511

FAX

045-474-5556

URL

http://www.syr-h.com/

代表者

理事長 山本　登

フリガナ / ヤマモト　ノボル

事業内容

リハビリテーション専門病院として社会(在宅)復帰を支援しています。 　・回復期リハビリテーション病棟 　・地域包括ケア病棟 　・緩和ケア病棟 　・訪問リハビリテーション 　・通所リハビリテーション

設立

2007-12

資本金

100,000,000円

事業所数

10

従業員数

430人 ((2024年4月))

寮・社宅

寮・社宅なし

障がい者採用

障がい者採用実績あり

関連会社

①菊名記念病院　https://kmh.or.jp/shinryouka/riha/ ②茨城リハビリテーション病院　http://irh.or.jp/rehabili/ ③大倉山記念病院　https://omh.or.jp/department/riha/ ④かわさき記念病院　https://kkh.ne.jp/department/riha/ ⑤老健施設「レストア川崎」　https://restore-k.jp/department/rehabilitation/ ⑥老健施設「レストア横浜」　https://restore-y.jp/department/rehabilitation/ ⑦かりんの里 https://suwafukushi.com/021_kaigo/021_riha.html ⑧YMG在宅支援総合センター　http://shinyoko-zaitaku.com/016_riha.html ⑨西八王子病院　https://nishihachi-hp.jp/info/division/rehabilitation.html ⑩ウエストケアセンター　https://west-care.jp/recruit/dept_reha.html

企業訪問

訪問可能日

日, 月, 火, 水, 木, 金, 土

訪問可能時間

10:00 〜 16:00

事前予約

要予約

本社・支社一覧

施設概要

病床数：230床(回復期168床、地域包括ケア病棟42床、緩和ケア病棟20床) 　365日のリハを提供するだけでなく、脳血管疾患患者様へ1日平均8.9単位（約3時間）を実施し、各療法（POS）で2人のセラピストが患者様を担当することで、各療法1日2回のリハを実施する2担当制を行っています。 　各2人のセラピストが治療に当たる2担当制は、治療の相談や意見交換が行えるだけでなく、自分以外のセラピストが治療する場面を日常的に見られるようになります。患者毎のチーム制を導入した医師、看護師、MSW、薬剤師、栄養士とのカンファレンス時でも2担当制により多面的に行えるようになります。 　『在宅復帰』を第一に考え、モーニング・イブニングリハや外出練習・自宅訪問も積極的に行い、患者様やご家族と共に在宅復帰できる方法を模索しています。隣接する通所リハや訪問リハでは、在宅での関わりも積極的に行っています。 　年間300コマを超える研修や対外発表を行い、そこで得られる知識や経験を臨床に生かすだけでなく、地域医療にも貢献しています。

グループ内出向制度

　グループ内には各種専門領域で医療・介護を提供する施設が多数あります。急性期治療や在宅との関連が深い老人保健施設など当院で学ぶことができないことは多くあります。そこで、2010年度より、希望者には1年間、希望施設で学ぶことができる出向制度を設け、運用しています。 　経験年数3年以上の希望者を対象にYMG内施設へ1年間限定で出向する制度です。 　様々な病期や疾患を学ぶことが可能です。 　年間5-10名程度が利用し、スキルアップを図っています。 　ライフプランに応じて転勤も可能です。 　出向制度は希望制となりますので、希望施設への出向が可能です。 　希望が無い方には実施しません。