企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません
運営理念
【アソシエのこころざし】 アソシエがあるところ、 健康で文化的な子育てが守り抜かれ、 子どもたちの生命、人格、個性が尊重される。 アソシエがあるところ、 地域に応じた真に必要とされる 子育て支援が提供され、地域ごと元気になる。 アソシエがあるところ、 人と人とが心から信頼しあえる つながりが生まれ、共に成長を分かち合う。
運営方針
【アソシエの約束】 -子どもー 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、 生きる喜びと生きる力を育む。 -保護者- 楽しくも大変な子育ての負担を理解し、 「ホッ」とできる空間とサービスを提供する。 -社員- チームアソシエとして一人ひとりが力を発揮し、 いきいきと働きつづけられる環境をみんなでつくる。 -地域・社会- 感謝の気持ちを持って地域の方たちとの つながりを大切にし、共に育ち合う。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社アソシエ・インターナショナルフリガナ / アソシエ・インターナショナル
- 本社所在地
- 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-11-3-3-3F
- 本社へのアクセス
- 各線「目黒駅」より徒歩13分
- TEL
- 03-3711-3900
- FAX
- 03-3711-3901
- 代表者
- 代表取締役社長 須郷 達也フリガナ / スゴウ タツヤ
- 事業内容
- 東京都目黒区・港区を中心に認可保育園・東京都認証保育所・港区保育室・事業所内認可保育所・港区子育て広場・学童保育クラブ・児童館を46施設運営しています
- 設立
- 1991-04-02
- 資本金
- 30,000,000円
- 事業所数
- 46
- 従業員数
- 841人 (2025/4/1現在)
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 18:00
- 本社・支社一覧
- 保育目標〇生き生きと遊ぶ子ども 〇思いやりのある子ども 〇たくましくて丈夫な子ども 〇自分で考えて行動する子どもアクティビティ「あそびの中で"個"育てしよう。」をテーマに、 あそびの中で柔軟にたくましく、幸せに「生きる力」の根っこを育てる。 それがアソシエのオリジナルアクティビティです。 それぞれの分野に精通したディレクターがすべての保育園に出向いてアクティビティを実施します。 (カリキュラム作成も教材準備もすべてディレクターがおこないます) 興味がある分野をディレクターから直接学ぶこともできますよ。4つの科目その1■アート&クラフト 絵具や粘土などをはじめ、様々な素材や画材を使用します。 描く、創る、貼る、観るなどの遊びの中で視覚や触覚に感覚刺激を与え、個々がもつ創造性を伸ばしていきます。4つの科目その2■スポーツ&ジムナスティック 楽しく身体を動かすことはもちろんですが、子ども達の未来を見据えて「生きる力」を養うことを大切にしています。 最初から「できない」「無理」ではなく、「やってみよう」「できるようになりたい」という気持ちを育み、できた時の達成感や自信につながるように活動を行っています。4つの科目その3■リズム&ミュージック 音楽という字のごとく「音を楽しむ」事を大切にしています。 季節の歌からまだ知らない言葉を覚え、個々に表現することを楽しむ、そして仲間と共有して心から楽しめる時間をお届けできるように活動を行っています。4つの科目その4■イングリッシュ&コミュニケーション 子どもたちが、英語を難しい他国の言語としてではなく、ごく身近なものとして親しめるようなレッスンを行っています。 英語を通して様々な文化に触れ、自分と違う考え方や初めて見るものにも興味を持ってもらえるようなプログラムです食育活動①食べることが楽しく、食べることへの意欲が育つように。 「食」を通した学びと生活の体験をおこなっています。 ■クッキング保育&食育の日 アソシエの食育活動は、栄養士がリーダーとなっておこないます。 クッキング保育では季節行事にちなんだメニューの調理から、旬の食材の下ごしらえなど多彩なプログラムが考案されています。 それ以外にもお箸の持ち方や配膳方法など、保育士だけではなく栄養士を通じて子どもたちに食の楽しさ・マナーを伝えています。食育活動②■大自然の中での収穫体験 アソシエは都内の農家さんと契約しています。 年2回、その農園で子どもたちと保護者の皆様と一緒に収穫体験をしています。 都会ではなかなか体験できない出来立て野菜と触れ合える機会となっています。 ■各園での栽培活動 アソシエの保育園では、各園が独自にプランターで野菜・果物の栽培をしています。自分たちの手で大切に育てることによって、食べ物への興味関心を育み食べ物の大切さを学びます。
事業所一覧

アソシエ旗の台保育園
142-0064 東京都品川区旗の台6-29-14
アソシエ東大井公園保育園
140-0011 東京都品川区東大井3丁目1番11号
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
36.5 歳
平均勤続年数?
3.7 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
9.2 日
月平均所定外労働時間?
3.5 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
72.1 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
100 %
(4人/4人)
女性
100 %
(31人/31人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 10 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 16 名 | 2 名 |
| 2023年度 | 17 名 | 0 名 |
社内制度
| 研修制度? | アソシエは「東京都キャリアアップ研修」の運営企業になっているため アソシエで働くと年次に応じたキャリアアップ研修を勤務時間内に受けていくことができます。 ★キャリアアップ研修とは? 保育士としての経験年数や役職などの要件を満たした上で、所定の研修を受講し技能を習得することでお給料にプラスして処遇改善手当が受けられる仕組みです。 【研修制度について】 アソシエでは新入社員向けの研修から、役職別の研修まで段階を追ってチームごとに研修を実施しています。 身体を動かす実技から専門家の先生による座学まで幅広い研修を通して保育の質を高めていくことができます。 ※これらの研修はすべて勤務時間内に受講できます。 たとえば… ■あそびクリエイター「おざわかづと」先生による遊び講座 ■臨床心理士による子どもの心理・保護者の心理研修 ■食の発達・食育・アレルギーに関する勉強会 ■統合保育(障がい児保育)についてのケーススタディ ■保育計画作成~実践に関する階層別講座 ■施設長や役職クラス向けのメンバー育成研修 |
| 自己啓発支援制度? | 社内研修のほか、外部の研修についても希望を出せば受講することが可能です。 研修受講費用はすべて会社負担とし、自己啓発を推奨しています。 |
| メンター制度? | アソシエには新人保育士としての一年間を先輩がサポートしてくれる「チューター制度」があります。 チューターとなった先輩は、仕事だけでなく様々な分野の指導・相談役になってくれます。先輩はチューターとしての研修をしっかり受けていますので、安心して何でも相談できますよ。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 入社3カ月経過後に、新入社員面談を実施しています。 4半期ごとにも定期的に上長と面談の機会を設けております。 |
| 社内検定の制度? | - |