株式会社富士ハウジング
フジハウジング
現在、戸建分譲事業と収益不動産事業の２本柱を主な事業として行っています。 収益性が高い事業と安定性が高い事業を組み合わせることで、 安定した経営基盤を確立しています。
「共に働く仲間を尊重し、企業のより良い未来を想像する」 社員同士が尊重し合う、良好な人間関係を築くことによって 人間関係に悩まず、仕事がしやすい環境を作ることができます。 また、研修制度や資格取得支援制度などに社員の自己成長を促す制度によって 社員の成長を手助けし、結果として会社が発展できると考えています。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 2 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 1 名 | 0 名 |
| 研修制度? | 入社後の全体研修（OFF-JT）、各部署配属後のOJT研修、若手社員が集まっての勉強会など |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
