企業訪問受付中

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月・火・水・木・金
時間帯
09:0017:00
※会社説明会の予約ではありません

メッセージ

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株式会社林建設は兵庫県伊丹市に本社を置く建設会社です。1930年に建築請負業として創業以来、伊丹市を中心に阪神間の街づくりを手掛けてきました。現在は2030年の創立100周年、さらにその先の新たなステージに向け、社員と共にカウントダウンの歩みを進めています。 私たちは創業当初より、社員全員が“ひとりの人間”として成長することを願い、事業を展開してきました。顧客に対しても社員に対しても、「絆を育み、人を大切にする」という点を大事にしてきたからこそ、現在の林建設があると自負しています。何より嬉しいのはお客様から、「前回と同じ現場監督、○○さんにお願いします」と、指名で発注をいただけること。社員の頑張りが評価されることはもちろん、一人一人の成長がお客様の喜びに繋がっていると確信できることは、経営者としてこの上ない喜びだと思っています。 これからも人と人のつながりを大切に、社員全員でお客様にお応えする“共同体”を作っていく所存です。みなさんが伸び伸びと成長できるよう、私たちも常に学ぶ姿勢を持ち、変化を続けていきます。同じ働くなら楽しく、一緒に夢を描いていきましょう。

代表取締役 林 幹郎

夢を建て、信頼を築く

経営理念画像
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顧客に対して、喜びを共有し、感動を与え、価値のある作品、価値あるサービスの提供に努め、信頼と信用を築く。 社員に対しては、ひとりひとりの能力を最大限に引き出すことにより社員相互の「きずな」を深めながら各人の幸福を目指し、社会的使命を果たす。

より良く!を目指して

ビジョン画像
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林建設では、建築工事、土木工事、舗装工事、とび・土工工事、水道敷設工事など、さまざまな建築・土木工事を通じて、町や住まいの安心・安全に貢献しています。早期からISO-9001を徹底活用し、先手・先手の社内改革に着手。現場の改善事案を元に作成した独自のマニュアル(林ディテール)を活用し、メンテナンスの少ない建物の建設および品質の向上・均等化に取り組んでいます。

会社情報

社名・店名
株式会社林建設
フリガナ / ハヤシケンセツ
本社所在地
〒664-0899 兵庫県伊丹市大鹿1丁目91番地
本社へのアクセス
JR宝塚線 伊丹駅より徒歩15分 阪急伊丹線 伊丹駅より徒歩10分
TEL
072-782-2589
FAX
072-778-1074
代表者
代表取締役 林 幹郎
フリガナ / ハヤシ ミキオ
事業内容
総合建設業(建築・リフォーム・土木・積算・コンサルティング) ジャンルを超えた様々な建築作品、施設の建設に携わっています。これまで培ったノウハウを駆使して、人に優しい建物を生み出します。
設立
1930
資本金
50,000,000円 (5000万円)
年商
5,009百万円 (50億900万円)
事業所数
1
従業員数
49人 (計44名(男性40名・女性9名))
寮・社宅
寮・社宅なし
関連会社
有限会社フォレスト
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 17:00
本社・支社一覧
企業プロフィール・特色
・創業93年目の歴史ある会社です。 ・コミュニケーション集団を目指しています。 ・兵庫県伊丹市を中心として京阪神間のみにて、建設業に携わっており、転勤はありません。 ・専門学校出身の技術者が多く、技術力の切磋琢磨に熱心です。 ・社内の雰囲気はアットホームで、和気あいあいとしています。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(業績にもよりますが約5カ月) ・転勤なし ・施工管理職には固定残業制度実施(月35時間分) ・休暇:年間116日(年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり) ・住宅手当、家賃補助あり ・永年勤続表彰あり(5年勤務ごと) ・各種社会保険完備 ・見舞金、慶弔金制度あり ・退職金制度あり ・各種スキルアップ支援制度あり ・提携保健施設利用可 ・宿泊施設、レジャー施設割引利用可 ・健康管理窓口完備 ・社員旅行あり(年1回) ・5年ごとに大規模創立記念行事あり(2020年度は90周年) ・社員集会(年3回)、社内セミナー(年2回) ・社内コミュニケーション企画あり(ボウリング大会、BBQ、ゴルフコンペなど)
採用実績(人数)
2026年 1名 2025年 2名 2024年 4名 2023年 1名

事業所一覧

事業所 本社
本社

6640899 兵庫県伊丹市大鹿1丁目91番地

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
45.1
平均勤続年数
17.1
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5
月平均所定外労働時間
20 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(0人/0人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度--
2024年度1-
2023年度20

社内制度

研修制度ビジネスマナー研修、建設業若手技術者研修
自己啓発支援制度資格取得支援制度
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-