アンダーツリー株式会社
アンダーツリー
企業訪問受付中
「街の灯り。心の灯り。」 私たちは、街の一角に明かりを灯し、地域の人々に寄り添い、 パチンコを通じて「にぎわい、温もり」をつくり出します。 私達の店では期待、興奮、驚き、泣き笑いの感情を味わって もらい「心の解放区」を目ざします。 私たちアンダーツリーは、地域から愛される店づくりをめざし、 一人ひとりのお客様に満足していただけるサービスを追求しています。 その基本精神は、エンターテイメントだけでなく、今日の現代人が本当に欲している 「にぎわい、温もり」を提供することです。

103-0028 東京都中央区八重洲1-8-17新槇町ビル10階
03-5204-2340
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 67 名 | 2 名 |
| 2024年度 | 63 名 | 9 名 |
| 2023年度 | 64 名 | 8 名 |
| 研修制度? | 入社前から経営層まで、各段階で必要な知性と実務を磨く重層的な研修体系を構築。 マインドセット、基礎力、経営視点まで、フェーズに即した多角的な教育プログラムで、自律的なキャリア形成を徹底支援します。 |
| 自己啓発支援制度? | 個人の研鑽を尊ぶ文化のもと、外部セミナー費用の補助や充実の福利厚生で自律的成長を支援。 接客表彰や予算達成報奨金など、努力を正当に評価する仕組みも完備し、プロとしての意欲と市場価値を高める環境を整えています。 |
| メンター制度? | 心理的安全性を担保し、個のパフォーマンスを最大化する「トータル・サポート体制」を構築。 先輩社員による伴走型のメンター制度に加え、外部専門機関と連携したメンタルヘルスケアを徹底し、心身の両面から健やかなキャリア形成を支援します。 |
| キャリアコンサルティング制度? | アドバイザー・先輩社員との定期面談や多角的なアンケートを通じ、個のキャリアビジョンを具現化します。 中長期的な視点で強みや課題を整理し、進むべき道を共に描くことで、迷いのない自律的な成長を後押しします。 |
| 社内検定の制度? | 各部署・階層ごとに定義された独自の「技能評価検定」を運用。 実力に基づく正当な評価を通じて、プロとしての誇りと確かな自信を醸成します。 |