自ら考え積極的に行動
キューブスでは、社員の一人ひとりが自ら考え行動することを強く奨励しています。これは、他の業界では考えられないスピードでIT業界が進化しているためです。 経営陣が考え、その考えを社員に伝え、社員が理解して実践しているようではIT市場の進化に追従することすらままないでしょう。経営陣と社員が情報を共有し、ともに考え、理解し、市場が必要とするであろう斬新なサービスやソリューションを準備し、それらを市場へ随時供給する。そういう活動こそが、世を豊かにするとともに、IT業界からの社会貢献になると考えています。
マルチタレントな人材
キューブスは創業時から最先端の技術を取り込み、それをソリューションとして市場に提供し続けてきました。 これを可能にしているのは、ひとえにキューブスに所属する社員一人ひとりのスキルの高さや知識の幅広さによるものです。 社員は、新しいことには積極的にチャレンジし、新しい技術を習得するとともに、 最先端の技術教育やソリューションを提供できるように自分自身の能力を高めています。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社キューブスフリガナ / カブシキカイシャキューブス
- 本社所在地
- 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル10F
- 本社へのアクセス
- TNC放送会館のすぐ近くです
- TEL
- 092-847-6057
- 代表者
- 代表取締役 下野 雅芳フリガナ / シモノ マサヨシ
- 事業内容
- ■ ソフトウェアインテグレーション ・システム開発・保守 ・ウェブコンテンツ開発・保守 ■ エデュケーション ・技術者育成トレーニング
- 資本金
- 25,000,000円
- 事業所数
- 2
- 従業員数
- 14人
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
38 歳
平均勤続年数?
11.3 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
- 日
月平均所定外労働時間?
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
33.3 %
管理職
33.3 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | 新入社員研修があります。弊社が主催の合同研修です。 入社後2ヶ月は、博多駅近くの会場へ直行直帰となります。 |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | 資格取得褒賞制度があり、社内リストにある資格を取得した際には報奨金と受験料が支給されます。 |