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ビジネスコンセプト

鉄筋トラス付デッキで、一般名称化されるまで認知されるようになりました「ニューフェローデッキ」に、安全・安心の歩行を可能にする作業床ニューフェローマット工法「アルケール」を加えて全国的な販売・施工体制で営業活動を展開しています。 建築業界も技能工の高齢化や人手不足で今後益々厳しくなりますが、「高品質・安全・安心の環境配慮型商品群を提供することによって、地球環境保全並びに低炭素社会の実現に寄与し社会に貢献します」の経営理念のもと、「顧客第一」「誠意・信頼」「共生」を経営方針とし更なる研鑽に努めます。

地図に残る仕事を

■ つよくて、やさしい。自慢の製品です 「地域環境保全に貢献する」をコンセプトに、環境に優しい製品づくりに努めている当社。2001年にはエコロジータイプの「ニューフェローデッキエコタイプ」を開発・販売するなど、いち早く環境問題への取り組みを実施しています。 ■ いまの苦労は、のちの“やりがい”に。 この仕事の醍醐味は、未経験スタートであっても“全国レベルの大規模プロジェクト”を手がける一員になれること! ニッチな業界だからこそ、未経験が当たり前。『後輩もイチから育てよう』という想いがあります。

会社情報

社名・店名
株式会社富士昭サンマテック
フリガナ / フジショウサンマテック
本社所在地
〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目4番12号 大阪天満橋ビル3階
本社へのアクセス
Osaka Metro 谷町線 天満橋駅 徒歩5分、京阪電鉄 京阪本線 天満橋駅 徒歩5分、京阪電鉄 京阪中之島線 天満橋駅 徒歩5分
TEL
06-6910-0081
FAX
06-6910-0080
代表者
代表取締役 田中 文太
フリガナ / タナカ ブンタ
事業内容
「床」に特化した建築資材メーカー。自社開発「鉄筋トラス付デッキ」は業界TOPのシェアを獲得。設計~施工まで自社一貫体制の徹底した省力化工法により、景況感にも左右されず、スーパーゼネコンなど大手取引多数
設立
1988
資本金
40,000,000円
事業所数
4
従業員数
90人
寮・社宅
寮・社宅なし
関連会社
製品は、グループ会社七福鋼業株式会社本社、滋賀工場、熊谷工場、茨城工場、製造委託工場として株式会社大鐵グループ 大分工場の4工場で製造され、全国に安定供給しています。
企業訪問
訪問可能日
訪問可能時間
09:00 18:00
本社・支社一覧
事業内容・実績
株式会社富士昭サンマテックは、鉄筋トラス付デッキで、一般名称化されるまで認知されるようになりました「ニューフェローデッキ」に、安全・安心の歩行を可能にする作業床ニューフェローマット工法「アルケール」を加えて全国的な販売・施工体制で営業活動を展開しています。 公共施設、病院、学校、オフィスビル、工場、物流倉庫、ショッピングセンターの建物など、数々の実績が証明する高い品質と確かな技術力を誇っています。 施工実績:国立競技場・あべのハルカス・六本木ヒルズ森タワー・グランフロント大阪・大阪大学(吹田)テクノアライアンス等 他多数
自慢できるやりがいの大きな仕事をしませんか?
日本一の会社(富士山)を目指す“富士昭サンマテック”鉄筋トラス付デッキの総合企業としてバツグンの安定性。未経験が当たり前。全員であなたを一人前に育てます。充実の研修とサポートでキャリア&スキルアップが叶う。 残業月平均20時間・完全週休2日制でプライベート充実 現在、将来の事業拡大かつ1人ひとりの負担削減のために募集を実施中。今後もより多くのニーズに応えていくため、新たにお迎えすることになりました!

事業所一覧

事業所 大阪本店
大阪本店

540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目4番12号 (大阪天満橋ビル3階)

東京本店

103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3番7号 (近江会館ビル4階)

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
36
平均勤続年数
13
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7
月平均所定外労働時間
20 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
- %
管理職
- %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(0人/0人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度02
2024年度22
2023年度--

社内制度

研修制度1年間の充実した研修プログラムをご用意しています!1年間の研修を通じて、適性に応じて実務を行っていきます。 【研修内容】 入社後1週間:会社概要について(会社の沿革・組織・各部署の業務内容、商品説明、基本的な建築知識など) 入社後3か月:CAD研修①(図面の基本チェック。梁位置、幅、デッキ長、枚数、デッキタイプ等の理解及び自身でのチェックができるようになる。) 入社後6か月:CAD研修②(CADを使用して、作図、訂正作業を学ぶ。初めからの図面作成、修正資料を基に図面の訂正ができるようになる。) 入社後9か月:CAD実務研修(自身で設計担当と打ち合わせを行い、作図~訂正~リスト作成ができるようになる。) ニッチな業界だからこそ、未経験が当たり前。最初は右も左もわからず、色んな壁にぶつかりながら成長してきた先輩たちだからこそ、『後輩もイチから育てよう』という想いがあります。 最初は大変なこともあるでしょう。できないことが多くて悔しい思いをすることもあるでしょう。でも大丈夫。そうした苦労の先に、目に見えるやりがいがあります。何もない場所から建物ができた時、それまでの苦労や悩みは吹き飛んで『やっぱりこの仕事が好き』と胸を張れるはずです。
自己啓発支援制度資格取得支援制度規定あり(一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士) 受験費・受験費用・特定学校入学費用或いは、通信講座費用の助成等
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-