企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
10:0017:00
※会社説明会の予約ではありません

10年目の若い会社!

当社は、2017年1月に設立した若い会社です。代表が2002年に独立し、仕事を通じ学ばせて頂く中で、自分なりの哲学を理念として「今日から100年続く会社作り」を掲げました。 主力業務であるコンクリート工事は、建物の要となる大切な施工を任せて頂いてる責任と矜持を持ち、お客様からの信頼、そして施主様にご満足頂ける「お仕事」させて頂いております。 100年後の今日も、お取引先様に「奈良技建にお願いしたい」とおっしゃって頂ける企業であるために、今の仕事を真摯に取り組み、成長を続けて参りたいと存じます。

あなたの未来予想図は

あなたは、どんな会社で働きたいですか?どんな大人になりたいですか?どんな将来を思い描いてますか?その未来を、私たちと一緒に実現しませんか。想像し、模索し、そして実現する。その過程を、共に歩んでみませんか。あなたの柔軟な発想力、探求心、行動力、そして推進力を、ぜひ私たちに貸して下さい。この10年で、私たちは種を蒔き、根を張り、幹を太くし、枝葉を広げ、少しずつ実を結んできました。そして、これからの10年は、あなたと共に、さらに大地に太い根を広げ、どんな環境にも負けない、強い会社へと成長していきます。

会社情報

社名・店名
株式会社奈良技建
フリガナ / カブシキカイシャナラギケン
本社所在地
〒178-0062 東京都練馬区大泉町2-56-5
本社へのアクセス
都営地下鉄 大江戸線 光が丘駅 から バス10分 東武鉄道 東武東上線  成増駅 から バス 12分 西武鉄道 西武池袋線 石神井公園駅 から バス 16分 自動車通勤可 駐車場有
TEL
03-6904-4251
FAX
03-6904-4271
代表者
代表取締役 奈良 耕介
フリガナ / ナラ コウスケ
事業内容
1)建築工事及び土木工事の請負、施工、設計及び監理並びにこれらの仲介・斡旋 2)建物及び構造物の解体業 3)不動産の売買、賃貸、斡旋、仲介及び管理
設立
2017年1月16日
資本金
20,000,000円 (2024年12月27日)
年商
933百万円 (2025年12月31日)
事業所数
1
従業員数
20人 (2026年5月12日)
寮・社宅
寮・社宅なし
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
10:00 17:00

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
42.8
平均勤続年数
4.1
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.8
月平均所定外労働時間
12 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
13 %
(2人/15人)
女性
0 %
(0人/3人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度--
2024年度--
2023年度--

社内制度

研修制度事務所に於いて当社の業務全体の流れについて座学研修を実施します。 また、現場作業に関しては、受注・見積り・図面確認・材料発注・現場作業といった各工程ごとに座学研修を行います。 さらに、現場では先輩社員による直接指導を通じて、作業道具及び機械類の取り扱い、座学だけでは習得が難しい感覚的な業務や当社ならではのノウハウを効率よく身につけられるよう、実践的な現場研修を実施します。
自己啓発支援制度従業員それぞれの目標に応じた資格取得。また、技能向上に向けた資格取得については、全社的に作業環境を整え、積極的に支援しております。講習日・試験日等についても出勤扱いとし、資格取得費用については全額会社負担といたします。
メンター制度現場関係の先輩職員が相談にも応じるが、事務系職員が相談にも応じ、心理的安全性を確保し、若手の離職防止、社内コミュニケーション活性化目指しています。
キャリアコンサルティング制度当社では現時点でセルフ・キャリアドッグ制度を正式に導入しておりませんが、新入社員研修に於いて社会人としての基礎知識や仕事への取組み姿勢を学ぶ機会を設けております。 さらに、従業員との面談や日常的なコミュニケーションを通じて中長期的なキャリア形成を支援し、 個々の目標に応じた資格取得や技能向上に向けた助言・指導を行っております。
社内検定の制度当社では社内検定制度として日常業務の中で先輩社員が「当該作業を一人で任せられる」と判断した従業員に対し、次のステップとして評価を実施しております。 評価にあたっては、他の社員及び現場責任者が立会いのもと、実際の現場に於いて作業手順の理解度、材料の適切な取り扱い、安全管理、並びに施工品質や仕上がり状況を総合的に確認します。 その結果、現場責任者として必要な能力を備えていると認められた場合は、現場責任者候補としてステップアップを認定し、さらなる職務拡大を図っております。