企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:0016:00
※会社説明会の予約ではありません

切磋琢磨

博友興業は、専門技術職です。もちろん技術の継承もありますが、昨今AI技術の発展、重機の最新化、目まぐるしくアップデートされています。 ICT機器もいち早く導入します。ですが、使いこなす事ができなければ、あるだけで何の意味も持ちません。ですから私たち博友興業は、日々学び仲間と切磋琢磨する事で、個の能力を最大限高める努力を惜しみません。 個の能力の向上こそが、企業の発展に繋がると考えるからです。

3Kから新3Kへ

建設業界は、3Kと言われ続けてきました。「きつい」「汚い」「危険」 ですが、そう言われ続けた仕事をする人がいなければ、当たり前に歩く道路、当たり前に出る水、そういった当たり前が当たり前ではなくなります。日々、不安の中で暮らす事になりかねません。 1990年から言われ続けた3Kのイメージを変える事は簡単なことではありません。 だからこそ私たち博友興業は新3K「給料が高い」「休暇が取れる」「希望が持てる」この新3Kに全力で向き合っていきます。 決して後退することなく一緒の前進していきましょう。

会社情報

社名・店名
博友興業株式会社
フリガナ / ハクユウコウギョウカブシキカイシャ
本社所在地
〒384-0041 長野県小諸市菱平1136-2
本社へのアクセス
しなの鉄道・JR小諸駅より徒歩30分
TEL
0267-23-1834
FAX
0267-24-0613
代表者
代表取締役 外川 将志
フリガナ / トガワ マサシ
事業内容
総合建設業 土木工事、舗装工事、上下水道工事、建設資材の販売
設立
1978年
資本金
20,000,000円
年商
445百万円
従業員数
15人 (2026年3月時点)
障がい者採用
障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 16:00

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
41.9
平均勤続年数
20
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15
月平均所定外労働時間
2 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
50 %
管理職
50 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(2人/0人)
女性
- %
(1人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度1-
2024年度--
2023年度--

社内制度

研修制度入社1日~3日 ビジネスマナー研修、土木工事とは何か理解を深める(座学)、博友興業の会社理念、方針の説明、現場で使う重機や道具 具の名前の理解(どんな場面で使用するかの説明) 入社3日目以降~3カ月 道路舗装修繕工事、水道工事、林道整備など様々な現場を見て作業して経験してもらいます。現場研修を行うことで現場の大変さ、現場を管理するとはどういう事か理解が深まると考えています。 入社3カ月~ 担当上司のもと引き続き現場作業をしつつ施工管理の補助をしていただきます。 施工管理の補助とは(図面の見方、材料の発注、下請け会社の手配、現場写真撮影、書類作成など)机上の上だけでは伝えきれない事が多い職種ですので、現場を通して学んで行くことになります。
自己啓発支援制度各種資格取得制度(会社全額負担)
メンター制度普段の職務中には、あまり関りが無い人物ですので、萎縮することなく話せる環境を作っています。 特に関りが多い上司、先輩などのパワハラ、モラハラ、その他仕事の悩みを相談できる場所です。
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-