企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
10:0016:00
※会社説明会の予約ではありません

やれることは全てやる

当社はお客様が抱えておられる 問題点の解消のためなら ”やれることは全てやる”をモットーにしている 計装用機器の総合メーカーです。 当社は5つのポリシーを掲げています。 ①ひとたび世に出した製品は、いつまでも作り続けます。 ②多品種で短納期、お約束の納期達成率は99.99%です。 ③「特殊仕様品」でも追加費用はいただきません。 ④救済ワイド補償サービスを無料で行います。 ⑤工場出荷時の初期設定作業は無料で提供いたします。

「働きたい」以上に、「働き続けたい会社」へ。 私たちは、社員一人ひとりが自らの「好き」や「理想のライフスタイル」を追求できる、究極にユニバーサルな職場環境を目指します。その結果として生まれる高い生産性と専門性こそが、当社の揺るぎない競争力となります。管理職、スペシャリスト、あるいはプライベートの充実。どのような価値観も等しく尊重し、全員が定年まで「この会社で良かった」と思える場所を、共に創り上げます。

会社情報

社名・店名
株式会社エムジー
フリガナ / エムジー
本社所在地
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋13F
本社へのアクセス
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩3分 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅より徒歩4分
TEL
06-7525-8803
代表者
代表取締役社長 宮道 三郎
フリガナ / ミヤミチ サブロウ
事業内容
計装用信号変換器、電子機器専用避雷器、遠隔測定・多重伝送・自動制御用等の各種電子機器、その他ネットワーク計装用各種電子機器の製造販売
設立
1972/04/01
資本金
96,000,000円
年商
11,430百万円 (2025年9月期)
事業所数
13
従業員数
512人 (2025年9月末現在)
関連会社
株式会社VEMS 株式会社MGMT
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
10:00 16:00
本社・支社一覧
働き続けたい会社とは
若いうちから自分の仕事に裁量を持って取り組むことができる全員マネージャ制度。 年功序列ではなく、成果や努力をしっかり評価する年俸制度。 会社の利益をできるだけ多くドン!とボーナスで還元します。 出産育児を支援する産休育休、時短勤務は当たり前。 さらには、高校から大学までお子様の学費をサポートする独自の制度も。 規模では中小のエムジーではありますが、そんなエムジーのことを知って紹介してくださる学校の先生やご親戚様のお話もちらほら。 お客様に満足をしていただける製品を、どこよりなにより追求するエムジーだからこそ、社内の仲間の満足度も追求したいと考えます。 「自分に合った会社」を求める学生のみなさんが増えている今、 エムジーは「中小企業だからこそできる柔軟な働き方」を追求し、 今の時代にあった“働きやすさ”をどこよりも真剣に目指しています。これからも柔軟に、でも強い意志を持って会社としての成長を続けていきます。

事業所一覧

関西支店・カスタマセンター

541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋13F

淀屋橋開発センター

541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル6F

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
43.2
平均勤続年数
16.4
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9
月平均所定外労働時間
11.3 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
- %
管理職
25 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
100 %
(3人/3人)
女性
100 %
(3人/3人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度120
2024年度110
2023年度--

社内制度

研修制度■新入社員教育(内定者セミナー、入社時集合研修、工場研修、工場実習、半年後フォローアップ研修、2年目フォローアップ研修) ■若手営業担当者研修 ■リーダー研修  ■マネジメント研修  ■技術者教育  ■製品教育  他
自己啓発支援制度会社が認めた資格取得、研修等の費用全額支給
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度■業務認定(はんだ付け、ねじ締め、圧着、検査ランク) ■ISO管理者等