経営理念
世界中のお客様の、毎日の「おいしい笑顔」のために、 安心・安全・価値ある商品をお届けします。 私たち株式会社香月堂および関連会社は、経営理念である【お客さまに満足していただくため、基本を守るとともに変化に対応し、安心・安全・おいしい・価値ある商品をお届けする】に基づき事業活動を推進しております。 香月堂グループは、健全な事業活動を通じて、適正な利潤を追求するとともに、企業の社会的責任を果たしながら、企業の永続的な発展を図ってまいります。
人材教育について
私たちは従業員に単に作業する人になってほしいとは思っていません。 付加価値を生み出す仕事に取り組むことのできる人になってほしいと思っています。 誰かに教えてもらって得た知識はすぐに忘れてしまいますが、身をもって体験したことや、自ら興味を持って調べた知識は定着しやすくなります。 失敗してもよいので、様々なことに興味をもって挑戦していって欲しいという風土の会社です。チャレンジして失敗したことを責めるのではなく、次に同じ失敗をしないための取り組みを考えて行動できるようになってもらいたいと考えています。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社香月堂フリガナ / カゲツドウ
- 本社所在地
- 〒442-0848 愛知県豊川市白鳥町兎足1番地10
- 本社へのアクセス
- 名鉄豊川線「八幡駅」下車徒歩5分
- TEL
- 0533-84-7455
- FAX
- 0533-84-7114
- 代表者
- 代表取締役会長 大岩 孝彰フリガナ / オオイワ タカアキ
- 事業内容
- 菓子の製造及び販売 主な製品:バウムクーヘン、マフィン、プチケーキ、パウンドケーキ、マドレーヌ、タルト、スコーン、ソフトクッキーなど
- 資本金
- 30,000,000円
- 事業所数
- 3
- 従業員数
- 950人 (2025年4月時点)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
- 本社・支社一覧
- 主な取引先良品計画様、セブンイレブンジャパン様、ファミリーマート様、サークルKサンクス様、他コンビニエンスストア各店、スターバックス様、オリエンタルランド様 イトーヨーカドー様、イオン様、ユニー様、日本生協連様、他各種スーパー様環境への配慮香月堂の製品を、お求めやすい価格でご提供しているのが、香月堂アウトレットです。 ちょっとした欠け、割れ、焼き色が濃くついてしまった商品などを、アウトレット価格で販売しております。 地域の皆様への感謝の気持ちと、出来るだけ廃棄品を少なくするという環境への配慮から生まれました。 また、香月堂白鳥工場では工場の屋根及び工場増設用地に太陽光パネルを設置し、メガソーラーで発電も行っています。
事業所一覧
本社白鳥工場
442-0848 愛知県豊川市白鳥町兎足1-10
0533-84-7455
穂ノ原工場
442-0061 愛知県豊川市穂ノ原2-1-33
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
31 歳
平均勤続年数?
9.4 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
15.4 日
月平均所定外労働時間?
9.2 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
- %
管理職
- %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
63 %
(5人/8人)
女性
100 %
(6人/6人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 25 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 10 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 14 名 | 2 名 |
社内制度
| 研修制度? | 新入社員研修 26年度、人材育成制度強化に向け以下階層別研修を導入予定です。 若手社員研修、中堅社員研修、係長研修、課長代理研修 |
| 自己啓発支援制度? | 26年度、人材育成制度強化に向け以下制度を導入予定です。 資格推奨制度 →会社が業務上必要と判断した資格を認定資格として、対象資格を社員が取得した際に報奨金を支給する仕組み |
| メンター制度? | メンター(HRBP)制度 →①新入社員の定着、成長を促すこと ②HRBP担当において主体性を引き出すことを目的とした、人材育成の仕組み |
| キャリアコンサルティング制度? | 26年度、人材育成制度強化に向け以下制度を導入予定です。 ・短期留学制度 →一定期間、他部門の研修を経験することができ、多角的な視点やキャリア開発に役立てる仕組み ・チャレンジ制度 →社内の募集ポストに対し、社員が応募することで、目標達成、成長を支援する仕組み |
| 社内検定の制度? | - |