森と子どもを繋ぐ
林業は、木が育つまでに50年、100年もかかるとても長いスパンでの業になります。 先代が植えた苗は、私たちの代が終わっても残り、成長し続けます。良い木を育てていくには適切な山の管理が必要ですが、未来にそれを担うことができるのは今の子どもたちしかいません。 ホンモノの木を触る機会もなかった子どもたちにいきなり林業をパスしても、受け取ってもらえるでしょうか。きっと、「自分には関係ない」と思われてしまいます。
子どもの頃に触れた感触や薫りは五感の原体験として記憶に残ります。 そこで、木薫は無垢の木の手触りやぬくもり、薫りなどのホンモノの木体験を届けることで、幼少の頃から木や森に興味や親しみを持ってもらい、さらに、木や森林に携わる仕事をしたいと考える人を増やすキッカケになりたいと思っています。 先代から受け継いだ山を、木の里・西粟倉の工房から、子どもたちへ木の薫りとともにお届けします。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社木の里工房木薫フリガナ / キノサトコウボウモックン
- 本社所在地
- 〒707-0504 岡山県英田郡西粟倉村長尾739-5
- 本社へのアクセス
- 智頭急行「西粟倉駅」徒歩2分
- TEL
- 0868797330
- 代表者
- 代表取締役 國里哲也フリガナ / クニサトテツヤ
- 事業内容
- ○森林整備 ○木製保育家具と遊具の商品デザイン・製作・販売 ○ロータリー丸太(丸棒)の製造・販売 ○保育施設の運営
- 設立
- 2006
- 資本金
- 20,000,000円
- 事業所数
- 1
- 従業員数
- 34人 (2026年2月時点)
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり
事業所一覧
東京営業所
145-0071 東京都大田区田園調布1丁目7-4
本社
7070504 岡山県英田郡西粟倉村長尾739-5
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
42.1 歳
平均勤続年数?
- 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
- 日
月平均所定外労働時間?
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
5.4 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
100 %
(1人/1人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
社内制度
| 研修制度? | ・新入社員研修 森林整備部、木工加工部、営業部、保育事業部の現場で数日勤務し、それぞれの部署の仕事を体験します。 ・ハラスメント対策研修 部署ごとに1名ずつ委員を選出し、研修を月1回おこないます。 ・保育士研修 林業見学、外部講師による研修等をおこないます。 |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |