企業理念
・技術革新への果敢な挑戦 ・ITS社会実現への貢献 ・次代への比類なき躍進 new age,next stage 会社は常に成長するものである、その成長とは従業員一人ひとりの成長にあると考えます。 当社のコーポレートステートメントには古い考えに固執するわけでなく 新しい世代が次のステージを作っていき会社を成長させていくという思いを込めております。 従業員一人ひとりが新しいチャンスを掴み、成長することで 会社としても成長していくことが重要と考えております。
パーパス
「人と人とを技術で繋ぎ、よりよい明日を創る。」 当社は顧客へ技術を提供し、その先にある人々の手助けを行っています。 「プログラミングスキル」などのITの専門技術から、一般的な「コミュニケーションスキル」まで、 さまざまな技術があり、その”技術”で人と人とを”繋ぎ”、輪を広げていくことで、昨日までは できなかった事もできるようになり、自分にとっても、相手にとっても”よりよい明日”、すなわち、 幸せな未来を”創る” 、そして笑顔で満たすことができると思います。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社総合システムリサーチフリガナ / カブシキガイシャソウゴウシステムリサーチ
- 本社所在地
- 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目3番18号 NORE名駅4F
- 本社へのアクセス
- [名古屋駅から] 鉄道各線名古屋駅を出て、広小路通を東へ約10分 1.桜通口(ミッドランドスクエア方面)を出て、笹島交差点へ 2.笹島交差点を伏見方面(JRの線路とは反対方向)へ渡る 3.柳橋交差点(名古屋高速高架下)を橋が見える方向へ渡る 4.橋の手前、右手に建物があります [伏見駅から] 地下鉄鶴舞線・東山線伏見駅7番出口を出て、広小路通を西へ約10分 [国際センター駅から] 地下鉄桜通線国際センター駅3番出口を出て、高架沿いに南へ約10分
- TEL
- 052-587-2333
- 代表者
- 代表取締役 加藤 真悟フリガナ / カトウ シンゴ
- 事業内容
- ・制御系、技術系システム開発 ・基幹系、WEB系システム開発 ・システムの維持運用業務 ・信頼性試験業務
- 設立
- 1992/03/09
- 資本金
- 20,000,000円
- 年商
- 147,053百万円 ((2025年7月実績))
- 事業所数
- 2
- 従業員数
- 164人 (2025年10月1日現在)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 関連会社
- 株式会社SYSホールディングス(100%子会社) (株)エスワイシステム (株)SYI (株)エス・ケイ (株)グローバル・インフォメーション・テクノロジー (株)テクノフュージョン (株)オルグ KEEL(株) (株)レゾナント・コミュニケーションズ (株)スレッドアンドハーフ つくばソフトウェアエンジニアリング(株) (株)アイガ (株)マリオン (株)HTC (株)アイビーシステム PT.SYS INDONESIA THAI SOFTWARE ENGINEERING CO.,LTD. 重要提携先 上海裕日軟件有限公司 西安裕日軟件有限公司
事業所一覧

関東事業所
105-0013 東京都港区浜松町東京都港区浜松町二丁目7番16号 第3小森谷ビル別館8F

刈谷技術センター
448-0028 愛知県刈谷市桜町三丁目26番地 MIURAビル4F
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
34.9 歳
平均勤続年数?
7.5 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
14 日
月平均所定外労働時間?
16 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
- %
管理職
- %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(-人/-人)
女性
100 %
(2人/2人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 6 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 4 名 | 2 名 |
| 2023年度 | 7 名 | 4 名 |
社内制度
| 研修制度? | ■内定後~入社前(2027/3月末まで) ・夏季研修(2026年夏 約3日間) ・自宅学習期間(夏季研修後~2027/2月末) 質問ができるよう、メンターもつきます。 ・春季研修(2027/3月) ※学業、学内イベント等を優先していただき、メリハリをつけてご参加ください。 ■入社後 ・新入社員研修(4月) ・2年目研修 ・3年目研修 など その後も節目ごとに研修を設けています。 |
| 自己啓発支援制度? | ■国家資格取得もサポートいたします! ・基本情報:一時金として30,000円を支給 ・応用情報:毎月5,000円を支給 ・上位情報資格者:月数万単位の支給対象の資格もあります。 |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | 年2回のコーチングがあります。 会社だけで一方的に査定するのではなく、360度査定として 自分が自己査定をして上司と話し合う機会を設けています。 |
| 社内検定の制度? | - |