企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:0018:00
※会社説明会の予約ではありません

働く世界に力を与える

マンパワーグループでは、 最大の資産である『人財』のポテンシャルをいかに引き出し、 最大化していくかを大切にしています。 働きがいの原点と言える 「チャレンジ性のある仕事」 「成果に対する公正なフィードバック」 「継続的な成長」 に目を向けた制度によって、 個人のキャリア形成を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ~I am MORE.~ 私にはもっと可能性がある。 ━━━━━━━━━━━━━ あなたが自分の可能性を信じ、 前向きな人生を歩んでいくお手伝いをしていきます!!

今後の成長に向かって

私たちは『技術革新後のIT領域でも社会に必要とされる集団』を心がけています! 現在のIT業界はITエンジニア不足が深刻化しており、 それを解消する手段の一つとして、省力化・汎用化する技術革新が進んでおります。 その変化は多岐に渡り、将来どういった手段が最終的に生き残るのか・・・ あらゆる可能性があるのが現在のIT業界です。 私たちは変化と進歩を常に収集・分析し、社会から必要とされる集団であり続けるよう心がけております。 【エクスぺリス】というチームを一緒に作っていきましょう☆

会社情報

社名・店名
マンパワーグループ株式会社
フリガナ / マンパワーグループカブシキガイシャ
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ス テーションタワーN 30階
本社へのアクセス
JR 田町駅 芝浦口(東口)からペデストリアンデッキ直結 都営浅草線・三田線 三田駅から徒歩3分
TEL
070-2448-0600
代表者
代表取締役社⻑ 吉田 誠
フリガナ / ヨシダ マコト
事業内容
■コンサルティング事業 ■アウトソーシング事業 ■ITソリューションサービス事業
設立
1966
資本金
4,000,000,000円 (40億)
事業所数
159
従業員数
4,423人 (2026年4月現在)
寮・社宅
寮・社宅なし
留学生採用
留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 18:00
本社・支社一覧
"理想のライフワークバランス"をかなえる☆
◎充実した研修コンテンツで「最新の自分が最高の自分であること」を実現! ◎日本全国159拠点(2026年4月現在)で展開している大手企業☆ ◎「若手社員の開発ワーキンググループ」で楽しくスキルアップ! ◎コアタイム無し・スーパーフレックスタイム制度導入で、ライフスタイルに合わせた勤務も可能☆ ◎月の平均残業時間は5.5時間!(2025年ITエンジニア実績) マンパワーグループではエンジニアの働き方の多様性を重視しており、 その時々の理想やライフスタイルにあったキャリアパスを描くことができます♪ また、社員のポテンシャルの最大化を大切にしており、 キャリア形成をサポートする制度や、充実した教育・研修体制を設けております!
皆さんの成長と活躍が何よりも最優先!
マンパワーグループはひとりひとりの成長に向き合い、皆さんの成長を大切にしております。 成長意欲の高い方の活躍できるフィールドが多く用意されているため、 自己研鑽や業務を通じて成長できるチャンスが多いです! 若手でもプロジェクトリーダーを任されることもあり、ご自身の「成長と活躍」を実感できます。 また、仕事の手を止めてでも教えてくれる優しい先輩社員が多くいるので、 技術や経験が浅くても安心して仕事ができる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ・入社後の基礎研修 ・配属後のOJT研修 ・エンジニアの成長をアシストする充実した学習コンテンツ  (paizaラーニング、350講座以上のeラーニングなど) ・社内、社外研修 ・社内勉強会の開催 ・キャリアディベロップメントプログラム など ━━━━━━━━━━━━━
世界70カ国にオフィスを持つ大手企業!
私たちは世界70カ国にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人! 1966年に設立された日本で最も歴史のある安定した人材サービスを母体として、 我々【Experis】ではITサービスを深化させ、 ITエンジニアの皆さんとともに冒険・成長を続けています。 新しい技術を学べることはもちろん、 さまざまなクライアントとの経験を通じて 人間力(マンパワー)が自然と付いてくる。 そんな環境で一緒に 『冒険・成長をしていきたい方』 のご応募をお待ちしております!!

事業所一覧

札幌オフィス

060-0003 北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F

仙台オフィス

980-0021 宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 16F

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
-
平均勤続年数
-
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.4
月平均所定外労働時間
5.5 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
- %
管理職
- %
育児休業取得者数/出産者数
男性
59 %
(10人/17人)
女性
63 %
(5人/8人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度54-
2024年度135-
2023年度89-

社内制度

研修制度一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)
自己啓発支援制度OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
メンター制度
キャリアコンサルティング制度1on1面談を中心としたキャリアデベロップメントプログラム
社内検定の制度-