企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:0017:00
※会社説明会の予約ではありません

経営理念

1.住まいづくりを通して、世の中のお役に立ちます。 人と地球により良い生活環境・業務環境を創造する企業を目指し、地域で信頼され、社会に役立と頼りにされる企業になります。 2.社員の生きがいある人生を実現します。 社業を通じてお客さまの幸せを実現する社員が、自らも活き活きと充実した職業生活を送れるようになることが、結果的にお客様の満足を実現することにつながります。   3.当社は限りなき挑戦を大切にします。  常に環境の変化に対応し発展変化し続ける社風を目指します。 

人・街・環境との調和

10年ビジョンとして「建築・不動産業の働き方をホワイトに!」 10年後のありたい姿として 1)計画的採用を進めて社員30名 みんなが夢を持ってワクワクできる会社 2)建てて納めるだけでなく企画・調査から運営・維持管理を生業としている 3)持続可能な社会実現に向けて脱炭素化、環境負荷軽減に努める 3R推進 誠実な行動計画として 法令遵守+情報開示(経営方針・決算・目標)+社会貢献+環境配慮 安全衛生の取組み+品質確保(顧客満足度UP) 働きがいのある職場づくり+人材育成+安心して働ける職場

会社情報

社名・店名
人見建設株式会社
フリガナ / ヒトミケンセツカブシキガイシャ
本社所在地
〒604-0993 京都府京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町686
本社へのアクセス
京都市営地下鉄東西線  【京都市役所前駅】下車徒歩5分
TEL
0752310713
FAX
0752311227
代表者
代表取締役 人見 毅
フリガナ / ヒトミ ツヨシ
事業内容
住宅工事の新築・増改築・設計・施工 店舗・ビル・マンションの企画・設計・施工 不動産の売買・仲介業 不動産の賃貸・保有・運用・管理
設立
1983/12/28
資本金
20,000,000円 (2025年3月期)
年商
1,021百万円 (2025年3月期)
従業員数
20人 (2025年3月時点)
寮・社宅
寮・社宅なし
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 17:00
本社・支社一覧
★おすすめ福利厚生(一部抜粋)★
*1時間単位の時間単位有給 *6日間連続でのリフレッシュ休暇 *奨学金返済負担軽減支援制度(月額15,000円) *各種有給の特別休暇 *定期健診後の再検査費用(半額補助) *パパ育休・育児休業・産前産後休業の取得実績 *業務災害補償(労災上乗せ)保険 *資格取得の入校料・受講料・受験料等の75%補助 *個人資格の定期講習費用(全額補助) *社員・家族・親戚など、工事代金や仲介手数料等の割引 *10時と15時のおやつ代補助(飲み物やお菓子など)

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
46.3
平均勤続年数
21.5
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3
月平均所定外労働時間
7 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
40 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(0人/0人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度--
2023年度--
2022年度--

社内制度

研修制度■全社員 ・新入社員研修(ビジネスマナー研修) ・新入社員フォローアップ研修(勤務6ヶ月を経ての振り返り・気づきなど、社会人としての心構えと姿勢、働くことの意義などを考える) ・異業種社員交流研修(他社新入会員の方と交流し、社員同士での横の繋がりや、働くことの意義などを考える) ■技能職(大工) ・全京都建築高等職業訓練校(木造建築科)2年間座学と実習で木造建築に対する基礎を学び、各種作業主任者や技能士等の資格取得も行う。 ・各種作業主任者技能講習 ・各種安全衛生講習など
自己啓発支援制度資格取得に必要な入校料・受講料・受験料等の費用を会社が75%補助します。(ご自身の負担は25%です) 個人資格の定期講習に必要な費用は会社が全額補助します。
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-