企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:00 〜 17:00
※会社説明会の予約ではありません
経営理念
1.住まいづくりを通して、世の中のお役に立ちます。 人と地球により良い生活環境・業務環境を創造する企業を目指し、地域で信頼され、社会に役立と頼りにされる企業になります。 2.社員の生きがいある人生を実現します。 社業を通じてお客さまの幸せを実現する社員が、自らも活き活きと充実した職業生活を送れるようになることが、結果的にお客様の満足を実現することにつながります。 3.当社は限りなき挑戦を大切にします。 常に環境の変化に対応し発展変化し続ける社風を目指します。
人・街・環境との調和
10年ビジョンとして「建築・不動産業の働き方をホワイトに!」 10年後のありたい姿として 1)計画的採用を進めて社員30名 みんなが夢を持ってワクワクできる会社 2)建てて納めるだけでなく企画・調査から運営・維持管理を生業としている 3)持続可能な社会実現に向けて脱炭素化、環境負荷軽減に努める 3R推進 誠実な行動計画として 法令遵守+情報開示(経営方針・決算・目標)+社会貢献+環境配慮 安全衛生の取組み+品質確保(顧客満足度UP) 働きがいのある職場づくり+人材育成+安心して働ける職場
会社情報
- 社名・店名
- 人見建設株式会社フリガナ / ヒトミケンセツカブシキガイシャ
- 本社所在地
- 〒604-0993 京都府京都市中京区寺町夷川上ル久遠院前町686
- 本社へのアクセス
- 京都市営地下鉄東西線 【京都市役所前駅】下車徒歩5分
- TEL
- 0752310713
- FAX
- 0752311227
- 代表者
- 代表取締役 人見 毅フリガナ / ヒトミ ツヨシ
- 事業内容
- 住宅工事の新築・増改築・設計・施工 店舗・ビル・マンションの企画・設計・施工 不動産の売買・仲介業 不動産の賃貸・保有・運用・管理
- 設立
- 1983/12/28
- 資本金
- 20,000,000円 (2025年3月期)
- 年商
- 1,021百万円 (2025年3月期)
- 従業員数
- 20人 (2025年3月時点)
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 17:00
- 本社・支社一覧
- ★おすすめ福利厚生(一部抜粋)★*1時間単位の時間単位有給 *6日間連続でのリフレッシュ休暇 *奨学金返済負担軽減支援制度(月額15,000円) *各種有給の特別休暇 *定期健診後の再検査費用(半額補助) *パパ育休・育児休業・産前産後休業の取得実績 *業務災害補償(労災上乗せ)保険 *資格取得の入校料・受講料・受験料等の75%補助 *個人資格の定期講習費用(全額補助) *社員・家族・親戚など、工事代金や仲介手数料等の割引 *10時と15時のおやつ代補助(飲み物やお菓子など)
参考情報(2024年度)
従業員の平均年齢?
46.3 歳
平均勤続年数?
21.5 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
14.3 日
月平均所定外労働時間?
7 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
40 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(0人/0人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ■全社員 ・新入社員研修(ビジネスマナー研修) ・新入社員フォローアップ研修(勤務6ヶ月を経ての振り返り・気づきなど、社会人としての心構えと姿勢、働くことの意義などを考える) ・異業種社員交流研修(他社新入会員の方と交流し、社員同士での横の繋がりや、働くことの意義などを考える) ■技能職(大工) ・全京都建築高等職業訓練校(木造建築科)2年間座学と実習で木造建築に対する基礎を学び、各種作業主任者や技能士等の資格取得も行う。 ・各種作業主任者技能講習 ・各種安全衛生講習など |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得に必要な入校料・受講料・受験料等の費用を会社が75%補助します。(ご自身の負担は25%です) 個人資格の定期講習に必要な費用は会社が全額補助します。 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |