村中医療器株式会社
ムラナカイリョウキ
当社は創業120年目を超え、日本の医療を支え続けてきました。 メーカー・商社・ディーラーの3つの事業を展開。商社として全国に医療機器を供給し、特定の地域では医療機関への直接販売も行っています。 またメーカーとして現場の生の声を集約。自社での企画や製品設計を通じて、海外製品の国内展開や、製品開発に繋げ医療現場のニーズに応える活動をしております。 挑戦し続けてきたからこそ安定した今があり、その結果として 「医療現場の課題への最適解を提案できる医療機器総合商社」となりました。
「120年」 積み重ねてきたのは、ただの数字でも、肩書きでもありません。 人の命を支えてきたという誇りと、信頼の証です。 しかし、過去に縋っていては、未来はつくれません 医療は進化し続けます。だから我々も挑み続けます。 村中医療器は何年経っても挑戦者です。 時代の変化とともにディーラー、メーカー、商社と様々な挑戦をし、 社会に価値を届けてきました。 その積み重ねのなかで日本の医療機器業界において欠かせない存在となりました。 次の100年をともに創るあなたの挑戦をお待ちしております。
5941157 大阪府和泉市あゆみ野2-8-2
0725-53-5529
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 12 名 | 4 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ■内定後～入社前 内定者通信教育： eラーニングを用いて、社会人になる為の準備を整えていただきます。 新社会人になるのは、楽しみな反面、不安もありますよね。 残りの学生生活を充実させていただきたい想いと、社会人としての自主性を養って欲しいという考えから、 自分のペースで着実に準備を進められるeラーニングを導入しています。 内定者懇親会： 同期となる仲間との親睦を深めていただく機会を設けています。 また、入社までの流れや段取りなども説明し、安心して入社いただけるよう取り組んでいます。 ■入社後：新入社員全体研修 企業理念や組織の仕組み、パソコンなどを用いたシステム研修、ビジネスマナー研修、電話応対研修等々 研修の一環として同期との交流イベントもあります。 まずは、村中医療器の社員として必要な知識や技術を習得いただきます。 研修を経て村中医療器の一員になりましょう！ ■各部署配属後 配属後の研修に関しては、部署によって内容や期間が異なりますが、座学、OJT研修を中心とした研修を 3～6か月の期間で行います。 ★「OJT研修か」と思っていませんか？ いのちを扱う医療現場の実際は、病院ごとで全く異なり多岐にわたります。 基礎から医療の知識や医療機器についての座学と並行しながら、実践の中でしか得られない 気づきや学びにより成長できます。 研修期間中は、他部署の先輩社員との同行もあり メーカー・商社・ディーラーのモノの流れや役割の違いの理解を深めていただけます。 入社3か月後には集合型のフォローアップ研修で、それぞれの配属先での仕事内容や近況報告など意見交換を通じて、 ３つの事業を展開している村中ならではの業務のつながりを実感してもらいます。 ■その他： 若手研修、新任管理職研修、各種階層別研修、 選抜型研修、公募型研修 等々 |
| 自己啓発支援制度? | ■資格取得支援制度 入社後に対象資格を取得した際に、免許手当として一時金を支給 対象資格には、MDIC(医療機器情報コミュニケーター)、第一種滅菌技師TOIC860点以上、ITパスポート、簿記２級、手話通訳士等 様々な資格がございます。 社員が積極的取り組めるよう、実務に活かせる専門的な資格から一般教養まで幅広い資格が対象です。 自己啓発支援策の一環として多くの社員が利用しています。 ■公募型外部講座 GLOBIS クリティカルシンキング講座 等 GLOBIS 学び放題eラーニング 医療の知識だけでなく、ビジネスで必要となる物事の本質を捉えて 課題を解決する能力を養ってもらうため、意欲が高い方向けに公募型で実施しています。 ■その他 商品勉強会 ※社内にて定期開催 各学術集会への補助 医療機器総合商社として常に最新の医療情報や商品にアンテナを張り、貪欲に情報収集を行う方に対して支援をしています。 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
