株式会社成瀬組
カブシキガイシャナルセグミ
企業訪問受付中
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 2 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 3 名 | 2 名 |
| 研修制度? | □新人社員導入研修 会社・業界の説明や仕事の流れ、ビジネスマナーなどを学びます。 各工事現場を見学することで、施工管理や作業の仕事内容を把握していきます。 □OJT教育制度 新人には専任のOJT指導者が1年間付き、指導者の下で仕事を覚えていきます。 OJT新人ノートを活用して、定期的に業務のフィードバックも行います。 □スキルアップ研修 CAD研修や安全管理研修、測量研修など施工管理に必要不可欠な業務の基礎を しっかり学び、現場での応用に繋げるようにします。 □土木関連資格取得講習 社内でのスキルアップ研修の他、社外での技能講習や土木関連の研修を受講し 自身の能力を伸ばしていきます。 |
| 自己啓発支援制度? | ・業務に必要な資格や免許について、講習及び取得費用は全て会社負担です。 ・会社が認める資格取得について、資格手当が支給されます。 |
| メンター制度? | ・人事担当及びOJT指導者の定期面談（OJT新人ノート活用）による新人サポート。 ・OJT指導者以外の社員もメンターとして担当、業務以外の相談もできる環境です。 |
| キャリアコンサルティング制度? | ・直属上司または人事担当が入社1年目、3年目、8年目にキャリアに関する面談実施。 |
| 社内検定の制度? | - |
