株式会社DSGN
カブシキガイシャディーエスジーエヌ
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私たちの理念は、サービスを通じて「お客様」と「働く人」の未来を大きくすること。売っているのは商品ではなく、その時間に生まれる感動です。 誰かに必要とされたい、誰かの力になりたい ――そんな想いを本気で叶えられる場所。 当社ではチャレンジも失敗も大歓迎！ 挑戦の数だけ人は成長できると信じています。 “あなたにしかできない仕事”に挑戦しながら、仲間とともに可能性を広げていく。そんな仲間と一緒に、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 60 名 | 6 名 |
| 2023年度 | 46 名 | 7 名 |
| 2022年度 | 46 名 | 7 名 |
| 研修制度? | ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ □新人研修（プロとしての心構え・スキルを学ぶ研修） □各段階別スキルアップ研修 □管理者研修（店長・エリアマネージャーなど役職に応じた研修） □基礎研修（半年に一度参加する代表研修） □スキルアップ研修（基礎だけでなく応用知識や技術の習得が可能） □選抜トレーナー研修（選抜メンバーが海外で最先端の技術と知識を学ぶ研修） トレーナーとして専門スキルを磨けることはもちろん、キャリア形成を見据えた研修制度が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後1.5カ月～２ヵ月は… ━━━━━━━━━━━━━━ まずは本部が運営している専門スクールに通っていただきます。トレーナーとして必要なストレッチ技術、接客ノウハウなど、仕事に必要なスキルを習得してから現場デビュー。経験豊富なプロトレーナーが研修講師としてサポートするので、未経験でも安心！ |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。（年2~3回開催） 目指す指標が明確にあり、目標設定しやすいことが魅力ポイント！ |
