企業訪問受付中
訪問可能日
日・月・火・水・木・金・土
時間帯
10:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません
人を想い未来を育む
私たちは、人と人とのつながりを大切にし、互いを思いやりながら共に生きることを大切にしています。その小さな想いの積み重ねが、やがて未来を育み、次の世代へと受け継がれていきます。 今までの風の村が積み重ねてきた「人への想い」そして「たくさんの人たちの未来」をサポートする、一人ひとりの職員のあたたかい気持ちと強い信念を込めた理念です。
会社情報
- 社名・店名
- 社会福祉法人生活クラブフリガナ / シャカイフクシホウジンセイカツクラブ
- 本社所在地
- 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台1-28-8 ちばぎん臼井ビル４階
- 本社へのアクセス
- 京成臼井駅より徒歩１分
- TEL
- 070-3763-4239
- 代表者
- 理事長 三好 規フリガナ / ミヨシ タダス
- 事業内容
- 高齢分野：高齢者施設での介護、福祉用具事業所でのルート営業 相談分野：総合相談、地域包括支援、生活相談等 子育て支援分野：保育園、児童養護施設、乳児院、学童 障がい児者支援分野：放課後等デイサービス等
- 設立
- 1998年4月8日
- 資本金
- 0円
- 事業所数
- 101
- 従業員数
- 1,747人
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
- 企業訪問
- 訪問可能日日, 月, 火, 水, 木, 金, 土訪問可能時間10:00 〜 18:00
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
50 歳
平均勤続年数?
8 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
- 日
月平均所定外労働時間?
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
65 %
管理職
62 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | 風の村では、職員が成長・スキルアップできるように、多くの研修を実施しています。 キャリアに応じて技術習得だけでなく、人間力、マネジメント力の養成につながる多彩な研修プログラムをご用意しています。 人材は人財だと考え、教育研修には力を入れています。 （以下、研修の一例です） ☆ヒューマンスキル研修 ・入職時研修 ・3年次研修 ・接遇マナー研修 ・副主任研修 ・主任研修 ☆テクニカルスキル研修 ・介護技術研修 ・食支援研修 ・認知症研修 ・ICF研修 ・子どもの権利擁護研修 ☆マネジメントスキル研修 ・所長研修 ・管理職研修（マネジメント、リーダーシップ、数値管理等） ・他法人との合同リーダー研修 ・国内宿泊研修（他法人、他施設、他業種見学等） ・海外研修 |
| 自己啓発支援制度? | 業務に関すると会社が判断した資格についての取得費用支援金を支給。 40以上の資格について、3~1万円の支援金を支給します。 （例） ＜3万円支給＞ 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、等 ＜1万円支給＞ 介護予防運動指導員、パソコン検定準2級以上、ネイチャーゲームリーダー、福住環境コーディネーター1級・2級 |
| メンター制度? | 新卒入職者は、年の近い先輩職員がメンターとして1人につき1人でつきます。 また、配属先の先輩・上司とは別に、人事部の採用担当者がいつでも相談相手になります。 年に1回、1人1時間の面談も行い、業務上のことだけではなく、困っていることは無いか、悩んでいることは無いかなど、何でも相談に乗ります。 また、今後のキャリアについても一緒に考えていきますので、自分がどのようなキャリアを積んで行けるかイメージもつきやすいです。 |
| キャリアコンサルティング制度? | キャリアプランの相談は、直属の上司や所属長・施設長に相談することを原則としていますが、上司に相談できない場合などは、「キャリア支援アプリ」を使って異動希望等を人事部に直接相談することもできます。多岐に渡る福祉関連事業と100を超える事業所があるからこそ、自分の目標や生活に合わせてさまざまなキャリアを描くことができます。 |
| 社内検定の制度? | 介護技術マイスター制度 |