システム基盤構築に特化したプロフェッショナルとして、ベンダーとユーザーの接点となり、システム構築の効率化や品質の向上を実現させ、システム構築に改革をもたらすことを目的とし、ITインフラサービスの提供を行っています。データベース、ITインフラ、クラウドサービス、ネットワーク、データエンジニアリング、DX-LabなどITインフラの領域から中立な立場で、お客様にとって最適なシステム基盤を提案・提供する、ITインフラのプロフェッショナル・サービスを展開しています。

「標準化技術」を用いた「システム基盤の構築」というメソッドが重要となります。ハードウェアやOSだけではなく、業界標準のミドルウェアを選択することにより、システム構築の生産性や品質の向上も可能となります。 変化の激しい業務要件に柔軟かつスピーディーに対応できる、標準化技術を用いたシステム基盤が今求められています。 既存の標準化された技術、これから成熟していくであろう技術をいかにシステム基盤作りに適用していくか、豊富な経験からそのお手伝いをして参ります。

社名・店名

レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

フリガナ / レック・テクノロジー・コンサルティング

本社所在地

〒105-0004 東京都港区新橋2-9-17

本社へのアクセス

JR線/東京メトロ銀座線/都営浅草線 新橋駅 日比谷口 都営三田線 内幸町駅 A1出口

TEL

03-6382-7403

FAX

03-6268-8760

URL

https://www.reqtc.com/

代表者

代表取締役社長 紙屋　滋

フリガナ / カミヤ　シゲル

事業内容

システム基盤最適化のためのITコンサルティング サーバ・ストレージ・ネットワーク・ミドルウェアなど企業システム向けプラットフォームインフラの設計･構築支援 業界標準技術に特化したソリューションの提供

設立

2008/1/1

資本金

22,050,000円

事業所数

2

従業員数

102人 (2025年4月時点)

留学生採用

留学生採用実績あり

本社・支社一覧

Re:Qの技術領域

ITインフラに関わる技術領域を網羅する形でプロフェッショナル・サービスを展開しています。 具体的には、情報（データ）保存するストレージ、情報を配信するサーバ、通信をするためのネットワークなどがあります。それ以外にも、情報を管理するデータベースや、仮想化、クラウドなど、技術領域は多岐に渡ります。 ＜技術領域＞ ■データベース：Oracle DBやSQLserverなどを用いたデータベースシステム基盤を構築 ■インフラ：VMware、OLVM、Oracle KVM、Nutanixなどを用いた仮想化、サーバ、ストレージ、ミドルウェアのシステム基盤構築 ■クラウド：AWS、GCP、Azure、OCIといった4大クラウドを用いたシステム基盤を構築（SRE技術支援、コンテナ技術支援、ガバメントクラウド移行支援など） ■ネットワーク：Cisco、PaloAlto、BIG－IP LBなどを用いたネットワークシステム基盤を構築 ■データエンジニアリング：クラウド（AWS/Azure/GCP）上のデータ基盤の設計・構築、SQLやPythonを利用したETL開発、BIツールを利用したダッシュボード開発

キャリアパス

将来的なキャリアパスは、大きく分けると「シニアアーキテクト」あるいは「シニアコンサルタント」になります。しかし、「ITインフラ（システム基盤）に関する高度な技術力」と「信頼関係構築力」がベースにあれば、当社としては特にこだわりません。話し合いながら、共に考えていきましょう。 ＜キャリアパス＞ ◎シニアアーキテクト 専門的なコアスキルとIT関連全般の高度なスキルを有し、システム全体のグランドデザインを担う。 ◎アーキテクト 専門的なコアスキルを有し、技術・製品の比較評価を行う。 ◎シニアコンサルタント IT関連全般の高度な知識を有し、お客様に最適なシステム提案を行う。 ◎コンサルタント システム基盤に加え幅広いIT知識を有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。 ◎システムエンジニア システム基盤のスキルを有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。

サポート制度

【当社のサポート制度】 01.目線を合わせる ▶目標設定、定期的な1on1、評価面談 02.経験を積む ▶OJT…先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに携わって頂きます。 03.経験を補強する ▶ビジネス研修、技術研修、勉強会 、ナレッジ共有、資格取得支援制度 04.経験を強化する ▶ジョブ・ローテーション…本人の成長や志向性を考慮したうえで、異動希望が可能 上記のサポート制度の他に、四半期ごとの全社会議、毎月の部会でのプロジェクト事例の共有を行っております。会社と共に成長し続ける環境が整っています。

3ヶ月間の新人研修からスタート

3ヶ月間の新人研修は、インプット、アウトプットの構成で実施しています。 ＜新人研修スケジュール＞ ■4月：インプット（知識として学ぶ） IT技術だけではなく、会社や事業についての理解、社会人としての基礎を学びます。 - 社会人としての心得（ビジネスマナー / 基礎行動 / 情報セキュリティ） - IT業界の基礎知識 - ITインフラ基礎研修 └Linux基礎 / ネットワーク基礎 / データベース基礎 / 仮想化 /クラウド etc. - プロジェクト入門 ■5月・6月：アウトプット（学んだ知識を実践する） 業務にスムーズに入っていけるように総合実習を通して基礎スキルを身に付けます。 - インプットで得た知識を活かし、アウトプット（環境構築）でスキルの修得をはかる └Linux構築 / データベース構築 / クラウド構築 /Webサーバー構築 etc. - 実プロジェクトを想定し、納期を意識してスケジュール管理を行う - 総合実習の発表を通してプレゼンテーションスキルを養う 新入研修以降も、社内外研修を利用して技術を身につけられる研修制度を設け、キャリアアップをサポートしています。