株式会社ビスタホテルマネジメント
カ)ビスタホテルマネジメント
ビスタホテルグループは、2005年にホテル運営受託事業を開始し、現在北は北海道・札幌から南は九州・熊本まで、「ホテルビスタ」「ホテルビスタプレミオ」のブランドで計15の宿泊主体的ホテルを営業しています。ホテルビスタの魅力のひとつは、バスルームとトイレ、洗面台がそれぞれに設置されていることです。加えて、ホテルデザインに地域や文化、伝統工芸の要素を取り入れ、朝食には地元ならではのメニューや食材を活用するなどチェーンホテルでありながら個性をもったホテル作りをしています。
勤続年数の長いスタッフが多く、柔らかく穏やかな雰囲気の社風です。本年より新人制度を導入し、公正・公平な人の好き嫌いに左右されない真の評価制度を目指していく為、スタッフのモチベーションが上がっていく事を期待しています。今後は、教育カリキュラムにも力を入れ、従業員ひとりひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポート体制が整います。
![事業所 ホテルビスタ札幌[大通]](https://d2ltepfbd6hamh.cloudfront.net/system/img/c/of/121016/original.jpg?1770366304)
060-0063 北海道札幌市中央区南3条西5丁目16番地
011-233-3151
![事業所 ホテルビスタ札幌[中島公園]](https://d2ltepfbd6hamh.cloudfront.net/system/img/c/of/121017/original.jpg?1770366700)
064-0809 北海道札幌市中央区南9条西4-5
011-552-2333
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 6 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 【オンライン内定者研修】 内定後は2ヶ月に1回、オンラインで内定者研修を実施しています。 先輩からのビデオメッセージなど、入社までの不安な気持ちが払拭できます。 【新入社員研修】 入社後は本社で1週間の研修を行い、外部講師による社会人マナー研修・各部門の紹介・ホテルシステム研修・ハラスメント研修などを行います。 |
| 自己啓発支援制度? | 【資格支援制度】 「簿記3級」の資格受験費用を会社が負担合格までは何度受験してもOK! 今後他の資格についても制度を増やす予定です。 |
| メンター制度? | 【メンター&メンティー制度】 経験豊富な先輩社員(メンター)が、新入社員(メンティー)の精神的なサポートやキャリア形成、職場定着を定期的な対話(1on1)を通じて支援する人材育成制度です。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 入社2ヶ月経過後人事担当者によるオンボーディング面談を実施 |
| 社内検定の制度? | - |