関西建設工業株式会社
カンサイケンセツコウギョウカブシキガイシャ
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建設業界は「見て覚えろ」の世界だと思っていませんか?当社は違います。 社員の3人に1人が20代以下。リーダー層の若返りも進み、若手が萎縮せず、のびのびと意見を言える活気ある社風が自慢です。当社が大切にしているのは「一人一人の社員と家族」と「一人一人の成長」です。あなたが初めての環境に安心して飛び込めるよう、先輩がしっかりサポート。若手の感性とベテランの技術を融合させ、全員が主役として活躍できる会社を目指しています。未来を見つめるあなたという新しい力を、私たちは何よりも心待ちにしています。
「プロを目指したい。でも自分らしい時間も譲れない」。その想いを全力でサポートします。 資格取得には最大100万円の祝金と毎月の資格手当を支給し、昨年からはさらに1級建築士取得の特別応援制度もスタート。また本社徒歩5分の独身寮は実質負担0円。 年間休日124日に加え、初年度から15日有給休暇を付与、バースデー休暇や甲子園観戦年間シートの社員招待と、心のリフレッシュも欠かしません。最高の環境で、最高の技術を学ぶ、あなたという「未来のリーダー」に投資し、共に100年企業を目指したいと考えています。
6512112 兵庫県神戸市西区大津和1丁目6番地の2
078-974-1441
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 3 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 8 名 | 2 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修(社員研修および外部機関を利用した研修)、毎月機会教育を実施(各部ごとに実施)、毎月安全衛生研修会を実施(職位別に実施) |
| 自己啓発支援制度? | 業務に関連する資格の取得者に対して会社が定めた資格取得助成制度(毎月の手当およびお祝い一時金)に基づいて支給、1級建築士取得学費特別支援制度(選抜制)あり |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |