企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
08:0017:00
※会社説明会の予約ではありません

理念

常に「+1」を信条に、皆様の想像を超えたところにある「+1」の感動を求め、お客様の安心と未来を築ける会社として、誠意を込めて仕事をしています。

会社の魅力

弊社は昭和61年の創業以来、型枠工事の専門業者として「型枠」一筋でやってまいりました。 豊富な知識と経験をもとに地元の総合建設会社から信頼と実績を築きあげ、富山県内を中心に数々の建築物、建造物にたずさわらせていただいてきました。 『一期一会』を大事にしています。 一つの現場には一つのストーリーがあり、そこには出会いがあります。誠心誠意手を抜かないことで、ちゃんとそこに感謝できる三方良しの環境を目指しています。

会社情報

社名・店名
有限会社一榮建設
フリガナ / イチエイケンセツ
本社所在地
〒933-0062 富山県高岡市江尻726-12
TEL
0766-22-6363
FAX
0766-26-0910
代表者
代表取締役 吉田 学
フリガナ / ヨシダ マナブ
事業内容
昭和61年の創業以来「型枠」一筋の型枠工事専門業者です。 地元大手総合建設会社から信頼と実績を築きあげ、富山県内を中心に数々の建築物、建造物にたずさわらせていただいています。
設立
1986/6/1
資本金
3,000,000円
事業所数
2
従業員数
17人 (従業員数:17人(男性16人、女性1人)(正社員16人、パート1人))
寮・社宅
寮・社宅なし
留学生採用
留学生採用予定あり
障がい者採用
障がい者採用予定あり
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
08:00 17:00
本社・支社一覧
キャリアアップ
『大工とは第九である。』 あなたの熱意に、私達は給与で応えます。 第一からはじめて、第二、第三と成長していきます。第四、第五までは比較的早く成長できます。どんな構造物でも通用するプロフェッショナル、第九=大工『型枠職人』を目指します。 半年後、1年後、仕事を覚えるスピードに合わせて昇給を認めるので、スキルに合わせて昇給します。賞与の給与化を目指して、月々の手取り額が大きくなるような給与設定をしています。 どんな構造物でも通用するプロフェッショナル。第九=大工『型枠職人』を目指します。
『建設業の新しい働き方をリードする』
『建設業の新しい働き方をリードする』稼ぐも休むもあなた次第! 【ガッツリ稼ぐ派】と【プライベート重視派】好きな働き方を選べます! 私たちは、従業員の多様なライフスタイルを尊重し、仕事とプライベートの充実を両立できる環境を本気で追求しています。昔ながらの『きつい、汚い、危険』というイメージを払拭し、誰もが長く安心して働ける会社を目指しています。 土曜日、祝日にも忙しい為、稼ぎたい人はいくらでも働く事ことが可能です。残業がなく、毎日早く帰れます。自分の時間、家族との時間を充実する事ができます。 若いうちは手取りも大事です。賞与の分を月々の給与に分散しています。業績により寸志あり。 『ありがとう』が絶えない職場に・・・。 お客様や現場で一緒に働く方たちに「ありがとう」の気持ちを持って接することで、円滑なコミュニケーションがとれると考えています。
当社の強みと仕事のやりがい
当社の強みは、大手建設会社からの大型案件が多いことです。 大型案件中心で安定しており、仕事が途切れる心配がありません。あなたの培った技術と経験を、会社の安定した収益に直結させ、貢献度に応じて給与に最大限還元します! 『一期一会』を大事にしています。一つの現場には一つのストーリーがあり、そこには出会いがあります。誠心誠意手を抜かず、ちゃんとそこに感謝できる三方良しの環境を目指しています。 自分の作ったものが形として残ることが最大のやりがいです。 富山県内の大手建設会社の仕事がほとんどなので、大きな建造物件が多く、ニュースに出るような建設工事にも携われる、家族にも自慢できる喜びがあります。

事業所一覧

高岡支店

939-1117 富山県高岡市戸出大清水71-2

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
41.8
平均勤続年数
18
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5
月平均所定外労働時間
1 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(0人/0人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度--
2024年度--
2023年度--

社内制度

研修制度雇入れ教育など
自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-