信和建設株式会社
シンワケンセツ
私は22歳で建設の仕事に出会い、その面白さと奥深さに魅了されながら今日まで歩みを進めてきました。初めて担当した建物の足場が外れ外観が見えた瞬間、目頭が熱くなるほどの感動を覚えた記憶は今も心に焼き付いています。31歳で社長に就任後、2002年には顧客との触れ合いを大切にする企業ルーツを取り戻すために、下請けから元請への転換を決断。当時の信和建設は規模も小さく、吹けば飛ぶような会社でしたが、背水の陣の覚悟で“建物の価値”を最大化することに注力し、お客様と共に数多くの未来を創出してきました。近年では後継である若手社員たちの活躍も目覚ましく、海外進出やタワーマンションの建設など、新たな領域への挑戦にも年々弾みがついています。 建設業界がどのように変化しても、私たちの志が潰えることはありません。生き永らえるだけでなく、いつまでも“夢を描き実現できる会社”であり続けるために、これからも常に進化を続けていく所存です。大好きな建設の世界で思い切り活躍したい方は、是非私たちの仲間に加わって下さい。あなたのパッションに出会えることを、心から楽しみにしています。
代表取締役会長
前田 裕幸
一、人のよろこびを自分のよろこびとする 一、人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する 一、永久に進化し続ける 建設事業からスタートし、不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業まで、お客様の目線や地域の特性を活かしたまちづくりを手掛けています。「建物は建てて終わりではなく、建ててからがはじまり」との考えを起点に、建設を通じて人の心が通い合う交流の場、コミュニティの創出に貢献することが私たちの使命でありよろこびです。
ものづくりの原点を大切に、当社では技術開発にも力を入れています。躯体と設備を分離させる “スケルトン・インフィル住宅“の工法を更に進化させた「ルネス工法」は特許を取得。平均30年~40年と言われる建物寿命を100年にのばし、何世代も住み続けることのできる住宅の提案・提供を行っています。これからも生活スタイルの変化、時代のニーズに適応しながら、業界の常識を刷新する建物づくりに取り組んでまいります。
〒532-002 大阪市淀川区十三本町1-12-15ドルチェヴィータⅠ 3階
542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
06-6210-4828
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 13 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 20 名 | 0 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 制度あり 【新入社員研修】 ・各部・関連会社の職務体験 ・ビジネスマナー研修 ・パソコン研修 ・施工図研修 【キャリアアップ研修】 ・ビジネスコミュニケーション研修 ・セキュリティ研修 ・管理職マネジメント研修 その他、職種別・階層別の研修を随時実施 |
| 自己啓発支援制度? | 制度あり 【資格取得促進制度】 資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担。 また、別途報奨金を支給。 (例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。 【諸手当(家賃補助有り)】 家賃補助(物件指定、補助期間2年、引越代3万円まで支給) 住宅手当(条件によって2万円~3万円) |
| メンター制度? | 制度あり メンター制度あり 新卒採用者は2年間。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |