企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:0018:00
※会社説明会の予約ではありません

「モノづくり」をエンターテインメントへ。 無心になって積み木で遊ぶ。そんな根源的な楽しさが「モノづくり」にはあります。 ラブ・ラボは、「1人でも多くの人にモノづくりエンターテインメントを届ける」がミッションです。製品のクオリティはもちろん、いち早いお届け、ワクワクする提案、お客様とともに作り上げるコミュニケーション。そのすべてを楽しんでいただけるような会社を目指しています。

◆経営理念 私たちはプロとして、喜ばれる商品と心からのサービスを提供し、お客様や地域・社会に貢献することで、ともに幸せを実現します。 ◆Mission 1人でも多くの人に「モノづくりエンターテインメント」を届ける。 ◆Vision 私たちは「ラブ・ラボ(あなた)にもっと、早く出会いたかった」と言われ続ける「モノづくりエンターテイナー」のプロ集団である。 ◆Value ・ステークホルダーにハッピーを提供し続ける組織となる。 ・プロフェッショナルとして、期待値を超える。 ・最高より最速を

会社情報

社名・店名
株式会社ラブ・ラボ
フリガナ / カブシキガイシャラブラボ
本社所在地
〒761-0323 香川県高松市亀田町90-1
本社へのアクセス
ことでん長尾線 高田駅より徒歩10分
TEL
087-847-2000
FAX
087-847-2002
代表者
代表取締役社長 前野 隆
フリガナ / マエノ タカシ
事業内容
セールスプロモーションツールの企画&製作 オリジナルノベルティ・プレミアムグッズの企画&製作 キャラクターグッズ企画&製作 コンサート、アーティストファンクラブグッズの企画&製作 自社ECサイト運営
設立
1994/4/15
資本金
10,000,000円
年商
620,000百万円 (2026年2月期)
事業所数
3
従業員数
157人 (2026年7月時点)
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 18:00

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
36
平均勤続年数
7.5
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12
月平均所定外労働時間
25 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
30 %
管理職
23.5 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(0人/0人)
女性
100 %
(5人/5人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度81
2024年度50
2023年度--

社内制度

研修制度◇新入社員研修 入社後1か月は本社(高松)にて基礎研修を実施します。社内システムの操作やマナー研修、工場見学に加え、同期メンバーで「実際にオリジナルTシャツを作る」実践研修も行います。 ◇階層別人材育成研修 2か月(または3か月)に1回、同階層のメンバーと目標の振り返りやフィードバックを実施。部署を超えた横のつながりが深まる貴重な機会です。 ◇「7つの習慣」研修 入社3年目を対象に、世界的に著名なビジネス書『7つの習慣』をベースとした研修を実施。会長自らがファシリテーターとなり、ビジネスパーソンとしての本質的な思考力を養います。
自己啓発支援制度【業務に関連する資格・検定の受験費用支援】 社員の「学びたい」「スキルアップしたい」という意欲を応援するため、会社が指定・推奨する資格や検定(「Tシャツソムリエ」など)の受験費用を会社で全額(または一部)補助・支援しています。
メンター制度メンター制度という名称はありませんが、 新入社員一人ひとりに先輩社員がつき、日常業務から悩み相談までマンツーマンでサポートする体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度形式的なキャリアコンサルティング枠はありませんが、ラブ・ラボでは定期的な評価面談や振り返りの場を重視しています。 目標に対する成果やプロセスをしっかり評価することはもちろん、「今後どんなスキルを身につけたいか」「どんな挑戦をしたいか」を上司と定期的にすり合わせ、一人ひとりのキャリアアップをチーム全体でバックアップしています。
社内検定の制度-