企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません
「モノづくり」をエンターテインメントへ。 無心になって積み木で遊ぶ。そんな根源的な楽しさが「モノづくり」にはあります。 ラブ・ラボは、「1人でも多くの人にモノづくりエンターテインメントを届ける」がミッションです。製品のクオリティはもちろん、いち早いお届け、ワクワクする提案、お客様とともに作り上げるコミュニケーション。そのすべてを楽しんでいただけるような会社を目指しています。
◆経営理念 私たちはプロとして、喜ばれる商品と心からのサービスを提供し、お客様や地域・社会に貢献することで、ともに幸せを実現します。 ◆Mission 1人でも多くの人に「モノづくりエンターテインメント」を届ける。 ◆Vision 私たちは「ラブ・ラボ(あなた)にもっと、早く出会いたかった」と言われ続ける「モノづくりエンターテイナー」のプロ集団である。 ◆Value ・ステークホルダーにハッピーを提供し続ける組織となる。 ・プロフェッショナルとして、期待値を超える。 ・最高より最速を
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社ラブ・ラボフリガナ / カブシキガイシャラブラボ
- 本社所在地
- 〒761-0323 香川県高松市亀田町90-1
- 本社へのアクセス
- ことでん長尾線 高田駅より徒歩10分
- TEL
- 087-847-2000
- FAX
- 087-847-2002
- 代表者
- 代表取締役社長 前野 隆フリガナ / マエノ タカシ
- 事業内容
- セールスプロモーションツールの企画&製作 オリジナルノベルティ・プレミアムグッズの企画&製作 キャラクターグッズ企画&製作 コンサート、アーティストファンクラブグッズの企画&製作 自社ECサイト運営
- 設立
- 1994/4/15
- 資本金
- 10,000,000円
- 年商
- 620,000百万円 (2026年2月期)
- 事業所数
- 3
- 従業員数
- 157人 (2026年7月時点)
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 18:00
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
36 歳
平均勤続年数?
7.5 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
12 日
月平均所定外労働時間?
25 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
30 %
管理職
23.5 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(0人/0人)
女性
100 %
(5人/5人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 8 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 5 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ◇新入社員研修 入社後1か月は本社(高松)にて基礎研修を実施します。社内システムの操作やマナー研修、工場見学に加え、同期メンバーで「実際にオリジナルTシャツを作る」実践研修も行います。 ◇階層別人材育成研修 2か月(または3か月)に1回、同階層のメンバーと目標の振り返りやフィードバックを実施。部署を超えた横のつながりが深まる貴重な機会です。 ◇「7つの習慣」研修 入社3年目を対象に、世界的に著名なビジネス書『7つの習慣』をベースとした研修を実施。会長自らがファシリテーターとなり、ビジネスパーソンとしての本質的な思考力を養います。 |
| 自己啓発支援制度? | 【業務に関連する資格・検定の受験費用支援】 社員の「学びたい」「スキルアップしたい」という意欲を応援するため、会社が指定・推奨する資格や検定(「Tシャツソムリエ」など)の受験費用を会社で全額(または一部)補助・支援しています。 |
| メンター制度? | メンター制度という名称はありませんが、 新入社員一人ひとりに先輩社員がつき、日常業務から悩み相談までマンツーマンでサポートする体制を整えています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 形式的なキャリアコンサルティング枠はありませんが、ラブ・ラボでは定期的な評価面談や振り返りの場を重視しています。 目標に対する成果やプロセスをしっかり評価することはもちろん、「今後どんなスキルを身につけたいか」「どんな挑戦をしたいか」を上司と定期的にすり合わせ、一人ひとりのキャリアアップをチーム全体でバックアップしています。 |
| 社内検定の制度? | - |