当社について
1962年の設立以来、維持管理から改修・新築・解体までを一貫して手掛けてきました。 建物の維持管理から見つけた課題を改善へつなげ、建物の価値を高める。このサイクルをシームレスに回せるのが、当社の大きな強みです。 また、手掛ける建物は居住用以外の「事業用物件」と多種多様。さらに工事内容も、リフォーム、リノベーション、コンバージョンに加え、耐震補強やBCP対策工事まで多岐にわたります。 専門職として市場価値の高いスキルを着実に身につけられる環境です。
社会貢献
私たちの事業は、維持管理と改修工事を掛け合わせることで 【建物の価値を上げ、時代を超えて使い続けられる建物を実現する】ことです! 建物は立てたるだけでなく、立てて以降も人々に必要としていただける、使っていただくことで本当の価値が生まれます。 戸田ビルパートナーズでは、新築工事、ビルの維持管理・修繕、リノベーション、コンバージョン、解体、何でも対応可能。 これまで培った技術力で建物の寿命を長く保ち、資産価値を高め続けていきます。
会社情報
- 社名・店名
- 戸田ビルパートナーズ株式会社フリガナ / トダビルパートナーズ
- 本社所在地
- 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21階
- TEL
- 03-6628-5023
- 代表者
- 代表取締役社長 有馬 弘フリガナ / アリマ ヒロシ
- 事業内容
- 総合ビル管理業・建築業・不動産業・保険業
- 設立
- 1962
- 資本金
- 100,000,000円
- 年商
- 20,226百万円 (2023年3月期)
- 事業所数
- 7
- 従業員数
- 528人 (2026年3月期)
- 寮・社宅
- 一部会社負担(会社8割負担。)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり
- 関連会社
- 戸田建設グループ各社
事業所一覧
札幌支店
0600032 北海道札幌市中央区北2条東1‐2‐10 北2条ビル
仙台支店
9800811 宮城県仙台市青葉区一番町4‐1‐1 オークツリー一番町
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
46.9 歳
平均勤続年数?
8.9 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
- 日
月平均所定外労働時間?
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
- %
管理職
- %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | 戸田建設グループ全体でのマナー研修や部署ごとの合同研修をはじめとする「入社時教育」をはじめ、年次や役職に応じた「階層別教育」、業務に必要な「専門教育」など、ステップアップのための手厚い研修をご用意しています。 知識を深める座学だけでなく、フィールドワークや実習などの実践的なカリキュラムも豊富。 頭だけでなく身体も動かしながら、基礎からしっかり学んでいける環境が整っています。 |
| 自己啓発支援制度? | 各種資格の取得支援制度が充実しており、対象資格は100種類以上!(建築士、建築施工管理技士など) 受講費用や受験料の負担をはじめ、最大120万円まで支援します。 また資格試験の直前は残業が発生しないようチームで仕事をフォローするなど、「新しい仕事を覚えて資格の勉強もして…」というスタート時の不安に寄り添う体制をご用意。知識を深める座学だけでなく実習などの実践的カリキュラムを通じ、チーム全体でフォローしながら、自分のペースで着実に成長していけます。 |
| メンター制度? | 月に1回、日頃のちょっとした不安や悩みを気軽に相談できる場を用意しており、相談スタイルは自由! 「ランチを食べながら」「カフェでまったり話しながら」など、リラックスした雰囲気の中で話すことができます。 もちろん飲食代などの補助金制度も支給されますので、費用を気にせず安心して先輩との交流を深められる環境です。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |