グッドタイムリビング株式会社
グッドタイムリビング
「誰かのためになりたい」そんな想いを100%叶えることができる環境があります。 グッドタイムリビングはゲストハウス（介護施設）を、ただ介護をする場所にするのではなく、ゲスト（ご入居者）の第三の人生が輝くような場所にしたいと思っています。 老後になって、老人ホームに入ったら人生を諦めるのではなく、入居後もこれまでの生活を継続する、これまで以上の生活をしていただけるようにすること。 やりたいことを諦めるのではなく、やりたいことを見つけ、できるような場所にすること。 これを実現したいと思っています。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 33 名 | - 名 |
| 2023年度 | 47 名 | - 名 |
| 2022年度 | 59 名 | - 名 |
| 研修制度? | 【新卒者研修】 ・新卒者入社時研修（約2週間） ・新卒者フォローアップ研修 (年4～5回開催) ※各1日間 ・新卒者対象 介護技術研修 ・新卒者2年目対象 キャリア形成スタートアップ研修 ※1日間 【スキルアップ研修】 ・認知症ケア研修 ・接遇マナー研修 ・ハラスメントの防止・対策に関する研修 ・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修 ・虐待防止/身体拘束禁止(高齢者の尊厳)研修 ・事故発生・再発防止に関する研修 ・業務継続計画(BCP)に関する研修 ・緊急時の対応/看取りケア研修 等 【階層別研修】 ・プリセプター認定研修 ・プリセプター フォローアップ研修（年3回開催）※各1日間 ・階層別初級研修 （リーダー相当） ・階層別中級研修 （主任相当） ・階層別上級研修 （次期マネージャー相当） 【その他】 ・GTL接遇マナー研修 初級/サービスの「質」と「価値」 ・コミュニケーション初級研修（傾聴） ・コミュニケーション初級研修（話す） ・外部講師による介護技術研修 など ※年度によって変更になる可能性があります |
| 自己啓発支援制度? | 【資格取得奨励制度（費用の100％補助）】 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士国家試験 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・第2種衛生管理者 ・甲種防火管理者 ・介護支援専門員更新研修（専門Ⅰ・専門Ⅱ） ・主任介護支援専門員 資格取得研修 ・主任介護支援専門員 更新研修 ・主任介護支援専門員 法定外研修 ※2024年度実績 ※年間上限金額あり 【自己研修奨励制度（費用の60％補助)】 ・実務者研修 ※さらに還元率が高い給付金・補助金の活用サポートも行っています。 ※2024年度実績 ※年間上限金額あり 【介護福祉士国家試験受験対策】 ・介護福祉士国家試験に向けてのバックアップ（テキスト配布 ※希望者） 【インセンティブポイント対象資格（46項目）】 対象資格取得者にインセンティブポイントを付与します。 専用サイトに掲載された商品との交換が可能です。 ※2024年度実績 |
| メンター制度? | 社内研修・試験を受け、プリセプターとして認定された先輩社員がマンツーマンで新入社員の育成をおこなう「プリセプターシップ」制度を導入しています。 新卒3～6年目の先輩社員がプリセプターになることが多く、業務のことはもちろん、メンタル面でもフォローします。 また、職場の中には若手社員のみならず、リーダー、主任、マネージャーなどベテラン社員もいますので、一歩ずつ着実に成長していける環境が整っています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | （入社2年目の下期に）当社キャリアコンサルタントによる、将来のキャリアビジョンを描くための個別面談を実施しています。 |
| 社内検定の制度? | ・階層別研修および試験による認定制度（プリセプター・初級・中級・上級） ・グッドタイムプライド制度（年2回）※表彰あり（社員投票による独自の評価制度） |
