株式会社システムハウスR&C
システムハウスアールアンドシー
新入社員研修・ＯＪＴ研修・職能別研修・若手・中堅社員研修・管理職研修等、当社の豊富な教育・研修制度と日々の実務経験の中での課題達成が、当社の未来を決めると考えています。上記以外にも、資格取得に前向きな社員を応援するため、資格学校費用の補助や受験料の支給、合格祝金、資格手当等の資格取得支援があります。
当社はシステム建築を利用した業務用建物を扱っています。規格ハウスを利用しているので機能性も高く、建上も早いです。そうなると標準的な建物をただ建てているように思えるかもしれませんが、実際の建築物をご利用頂くお客様のために、細かい仕様や間取り等を決めていくのは社員の力の見せ所でもあります。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 15 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 8 名 | 3 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ・新入社員研修（2か月半） ・二級建築施工管理技術検定 一次試験対策講座（新入社員対象） ・新入社員フォローアップ研修 ・階層別研修 ・職種別研修 ・キャリア開発支援（社会人基礎力講座、DX研修、マネーセミナー等） |
| 自己啓発支援制度? | ・フレックスタイム制度：入社２年目から適用。コアタイムは11:00～13:45。 ・資格学校費用補助：社内選抜試験を実施し、上位の社員には全部または一部を会社が負担する。 ・受験料、更新料支給：会社で定めた資格の受験料、更新料、敵講習にかかる費用は会社が負担する。不合格の場合でも受験料を支給することがある。 ・祝金支給：会社で定めた資格を取得した際に祝金として一時金を支給する。 ・資格手当：会社で定めた資格を取得した場合、毎月の給与に資格手当が上乗せされる。 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
