株式会社EDIONクロスベンチャーズ
エディオンクロスベンチャーズ
【ソフトだけでなくハード面も扱え、ワンストップでトータルソリューションを提供できる強み】と【集客や会員向けサービスに強みを持つ点】を掛け合わせ、今まで出来なかった領域や規模感で、新しい価値、サービスを提供できるようになりました。(株)エディオン100%出資会社ならではの福利厚生、安定した待遇面と、何事にも挑戦し時代によって変化するベンチャー精神を持っている点、組織や固定概念に縛られない考え方や体制も他社とは違う弊社の強みだと考えています。
働き方や文化の違う2つの会社が合わさる際に重要視したのは「良いトコ取り」をするという事。お給料は高く、福利厚生は手厚く、働く環境はより自由に。そしてそれぞれの強みを活かしてキャリアアップができる体制や正当な評価ができる人事制度…両社のイイところを取った制度になるように調整しました。年間休日は125日で、計画有給を入れると130日。アプリエンジニアは週1~2日はリモートワークをしています。

464-0841 愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 池下ESビル 5F
052-759-2611

140-0002 東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル 8F
03-5715-3570
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | <新入社員研修> ・全員共通 :1ヵ月間の外部研修で、ビジネスマナー、IT基礎を身に付けていただきます。 ・開発部門希望の方 :3ヵ月間の社内研修を通して、ITスキルを身に付けていただきます。 ・営業・バックオフィス希望の方 :社内でのOJTや外部研修を通して、営業・バックオフィスに必要なスキルを身に付けていただきます。 <新入社員フォローアップ研修> 他社の同期社員との合同研修で、新入社員研修の振り返りや、配属後の仕事の進め方の見直しなどを行います。 <ライフプランセミナー> 保険やお金の面からライフプランを考える機会を設けています。 入社時のほか、35歳・50歳・58歳の段階で参加していただきます。 <社内研修> 生成AIを活用したコーディング技術を学び、活用事例を共有する勉強会を開催しています。生成AIを用いた開発環境の構築から、データベース設計、アプリケーション開発までをハンズオン形式で実践し、コードレビューを通じて理解を深めています。 実践的な活用法を学び、参加者同士で知見を共有できる場です。 |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |