社会福祉法人上の原学園
シャカイフクシホウジンウエノハラガクエン
ご利用者様一人一人が望む多様な福祉サービスの提供はご利用者様の意向を尊重し、総合的に提供されるよう創意工夫されなければなりません。 この過程の中でご利用者様が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに生活を営み、その有する能力に応じた自立した日常生活を地域社会において営むことが出来るよう支援することを目的としています。
当法人では10代～70代まで幅広い世代の職員が児童分野から高齢分野まで様々な事業所で活躍しております。 従業員同士、手と手を取り合い協力し合いご利用者の支援、サポートに従事しております。 これからの明るい未来を創り上げていくためにも皆様のご協力、お力添えが必要不可欠です。 一緒に上の原を盛りあげていきましょう！
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 9 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 5 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 3 名 | 0 名 |
| 研修制度? | 外部研修（茨城県社会福祉協議会主催研修など） 内部研修(事例発表会、普通救命講習他) 新人職員を対象としたフォローアップ研修 その他勤続年数・経験等に合わせた研修 |
| 自己啓発支援制度? | 【福祉人材向上委員会】 勤続10年未満のスタッフが「職場をもっと良くしていこう」という想いで2015年度に立ち上がりました。 ご利用者様の支援内容についてや自分達の職場環境についてなど自己啓発の為に様々な事について話し合っています。 話し合った内容を上司に上げ、業務改善等の参考にしてもらいます。 |
| メンター制度? | 入社後、目標設定シートに沿って自身の目標を設定。 目標を達成できたか確認をし、そのシートを基に管理職との面談有り。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
