人と街を育てる
経営理念は「明るく」「元気に」「前向きに」です。 “あなただから”と選ばれる人材を育て、市場にナガワの製品を広げます。弊社の製品は多様な用途で新たな事業を支え、人が集まり、笑顔が生まれる。私たちはそんな未来を描き、採用活動を行っています。
未来に向かって
近年、私たちを取り巻く社会情勢や経済環境は、大きく変化しています。このような環境の中、当社は次の50年に向けた将来ビジョン「Sustainable Nagawa Action 2025」を、2022年11月に策定しました。当社の主力商品であるユニットハウスは、循環型社会の実現を可能にし、環境保護に最大限貢献します。現状に満足することなく「環境・社会・ガバナンス」を基本とし、持続可能な開発目標の深耕と挑戦を続け、次世代に明るい未来を受け渡すことを社会的使命ととらえた企業活動を推進してまいりま
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社ナガワフリガナ / カブシキガイシャナガワ
- 本社所在地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1
- 本社へのアクセス
- JR東京駅丸の内北口地下通路より直結徒歩5分 東京メトロ東西線大手町駅B1出口から徒歩1分
- TEL
- 0352888666
- 代表者
- 代表取締役社長 濱野 新大フリガナ / ハマノ アラタ
- 事業内容
- 1.ユニットハウス(スーパーハウス)の製造・販売・レンタル 2.システム・モジュール建築の設計・施工 3.建設機械器具のレンタル・販売
- 設立
- 1966/7/21
- 資本金
- 2,855,000,000円 (東証プライム(証券番号9663))
- 年商
- 35,294百万円 (2024年12月時点)
- 事業所数
- 109
- 従業員数
- 555人 (2025年3月時点)
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
37.5 歳
平均勤続年数?
8.2 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
10 日
月平均所定外労働時間?
22.3 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
10 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
63 %
(5人/8人)
女性
88 %
(7人/8人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 13 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 22 名 | 2 名 |
| 2023年度 | 29 名 | 6 名 |
社内制度
| 研修制度? | 新入社員研修(4ヶ月)、OJT、職種別研修、階層別研修、新卒フォローアップ研修 など |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | 毎年12月に社内検定(ナガワ検定)あり |