ATアクト株式会社
エーティーアクト
企業訪問受付中
私たちは『どんな人間にも可能性がある』の信念のもと、未経験の方・ブランクのある方・家庭と両立させながら働きたい方など、様々な不安をもった方でも安心して働ける就業先をご紹介できるよう日々心掛けております。 また、人材を単なる『労働力』や『人的資源』として考えるのではなく、企業経営にとって大きな役割を担うパートナーだと考えております。 教育・研修制度、福利厚生面なども充実させ、さまざまな個性をもった社員が自分の可能性にチャレンジできる会社を目指しております。
～ 一人ひとりにイロドリを ～ 従業員一人ひとりが、ライフスタイルを大切にしながら働くなかでスキルアップを目指したり、やりがいや存在意義を感じることができ、生活が彩り豊かなものとなるよう一人ひとりの生活や将来を考えて日々の事業に取り組んでおります。
宮城県仙台市青葉区二日町16-1 二日町東急ビル3階
宮城県柴田郡柴田町西船迫1-1-8 ベルハウス柴田201
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 2 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 7 名 | 3 名 |
| 研修制度? | ■新卒内定期間研修（大阪にてグループ会社合同で実施） ■新入社員研修（入社後約1か月間、大阪にてグループ会社合同で実施 ※ビジネスマナー、製造基礎、グループワーク、海外研修など） ■製造研修（総合職採用社員は新入社員研修後、最長2年間製造の現場にて研修 ※安全教育・基礎研修・OJTあり） ■階層別研修（入社時研修、マネージャー研修、職長等安全衛生教育など） ■スキルアップ研修（ビジネスマナー研修、法務研修、プレゼンテーション研修、採用担当者研修など） ■ｅラーニング（約5,600コンテンツの教育資料の閲覧が可能） ■プライバシーマーク研修（個人情報に関する取扱いについて） |
| 自己啓発支援制度? | ■資格取得支援制度：業務に必要な資格の取得費用やセミナーの受講費用などを補助 ■NPO法人アジア子供支援フジワーク基金でのボランティア活動 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
