企業訪問受付中

訪問可能日
水・木・金
時間帯
09:0018:00
※会社説明会の予約ではありません

理念・スローガン

【経営理念】 “For the Beautiful New Life” 『新生活提案力』を武器として、変化と進化を続ける“Beautiful Life Innovator”へと生まれ変わることで、事業構造を変革し、再成長を果たします。 新しい時代、新しい生活が始まる、そのような時代の変わり目に、 お客さまの新生活を、健康で、楽しく、美しくしていきたという想いが、 "For the Beautiful New Life"に込められています。

アパレル業界を改革

当社のモットーは「楽しくなければファッションじゃない」です。 お客様の「こうありたい」「こういう生活を楽しみたい」というニーズを、当社の「人(接客))」と「サービス(商品)」を通じて充足させていくことが使命です。 「売れる人と売れるものを作り出せる企業」として当社の成長、発展だけでなく、「アパレル業界全体」を当社から変革・改革し盛り上げていこうと考えています。 「アパレル業界を高収入ビジネスへ」と変革にチャレンジしています。

会社情報

社名・店名
株式会社コックス
フリガナ / カブシキガイシャコックス
本社所在地
〒103-0007 日本橋浜町1-2-1 浜町プレイス8F
本社へのアクセス
【都営地下鉄】 浅草線 人形町駅(A4 出口 徒歩6 分) 東日本橋駅(B1 出口 徒歩4 分)新宿線 浜町駅(A1 出口 徒歩2 分) 馬喰横山駅(A3 出口 徒歩8 分) 【東京メトロ】 日比谷線 人形町駅(A4 出口 徒歩6 分) 半蔵門線 水天宮前駅(7 番出口 徒歩15 分) 【JR】 総武線 馬喰町駅(徒歩8 分
TEL
08036097227
FAX
03-5821-1031
代表者
代表取締役社長 三宅英木
フリガナ / ミヤケヒデキ
事業内容
メンズ・レディース・キッズアパレル、雑貨、生活雑貨の企画・製造・販売
設立
1973/5/16
資本金
4,503,000,000円 (24年2月期)
年商
14,985百万円 (24年2月期)
事業所数
177
従業員数
1,055人 (2024/8月期)
寮・社宅
一部会社負担(社員負担:24,500円)
留学生採用
留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
関連会社
イオン株式会社
企業訪問
訪問可能日
水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 18:00
本社・支社一覧
入社後の勤務地
全国177店舗のいずれかにて勤務いただきます。
評価制度
【スター制度】社員・パートさんまでが対象の「目標売上の達成上位者に給与は別に報奨金を支給する」制度がございます。 ご自身の頑張りがそのまま「評価」「給与待遇」にしっかり反映される制度ですのでご自身のキャリアアップにもつながります。
どんな人材を求めるか
・「積極的で」「貪欲に」取り組める方を求めています。 ・「洋服が好き」「雑貨が好き」「接客が好き」な方 ・全国の店舗で活躍したい方(早くキャリアアップ可能)
服装や風土
■服装について  ・店頭では当社の製品を着用してお客様にご提案、接客いただきます。当然社員割引制度があります(30~40%OFF)。 ■髪型など  ・髪色は赤でも青でも金色でも清潔感があれば問題ございません。  ・ネイルは商品を傷つけない程度であればOKです。 ■風土  ・店舗で働くスタッフさんが当社の主役です。  ・「がんばったら頑張っただけ評価する」風土が特徴です。  ・個性を重視します。  ・「アパレル企業は若手がメイン」とは異なり「若手だけでなくベテランになっても活躍得できる風土」があります

事業所一覧

事業所 コックス本社
コックス本社

103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス8F

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
42
平均勤続年数
21.6
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8
月平均所定外労働時間
8 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
- %
管理職
42.3 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(0人/0人)
女性
100 %
(5人/5人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度60
2024年度50
2023年度--

社内制度

研修制度⓵新卒入社研修(イオングループ合同オリエンテーションと弊社新卒研修) ⓶新卒フォローアップ研修(入社半年後) ⓷新任店長研修(着任1ー2年の店長対象の研修) ⓸統括店長研修(着任1~3年の統括店長の研修) ⓹店長研修(現役の着任3年以上の店長対象の研修) ⓺店舗トレーナー研修(トレーナ※店舗スタッフの育成をする店長 を対象とした研修) ⓻販売員研修(外部講師による販売員研修)
自己啓発支援制度通信講座受講制度:イオングループの通信講座の中から選択しオンラインで受講、合格後受講費用の60%をバックいたします。
メンター制度人財育成部リクルーター採用担当が採用期間中も配属後も帆走しながら社員の悩みや相談に乗ります
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度昇格試験あり