株式会社シュクレイ
シュクレイ
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お菓子を食べたとき、プレゼントしたとき、そこには必ず笑顔があります。 そんな魔法のようなお菓子を通して、「喜びを創り 喜びを提供する」ことが私たちの経営理念。 シュクレイは、誰かが指示命令をしてそれによって動く上意下達のピラミッド型組織ではなく、「個人の主体的な発言やアイディアが自然発生的に生まれ、それがストレートに会社への貢献につながる“チーム”」です。 全従業員が経営理念の実践にむけ、チャレンジをしていくことが重要と考えております。
私達は、一過性の売上ではなく、常に経営理念である「喜びを創り 喜びを提供する」を実践し続けることを重要としています。 そのために、全従業員が外側（お客様）はもちろん、内側（従業員同士）に対しても「今日一人、熱狂的なファンを創る」を合言葉に一人一人が心を込めた仕事を実行し、物心両面の豊かさ（収入の面で幸せであること、仕事自体が面白いこと）を実現。 つまり、「人」を大切にして、永続的に成長し続ける会社であり続けます。
236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4
422-8033 静岡県静岡市 駿河区登呂6-7-12
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 91 名 | 3 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ・内定者研修 内定～入社まで毎月1回開催しております。 同期との交流の機会を増やす、企業理解をより深める等を目的にプログラムを企画。 学業優先の為内定者研修の参加は任意としております。 ・新入社員研修（即戦力社員研修） ・幹部研修 ・接客研修 |
| 自己啓発支援制度? | ・表彰制度…毎月、各部門の優秀者と優秀店舗を表彰しています。 ・資格取得報奨金制度…資格を取得した方へ報奨金をお渡ししております。 |
| メンター制度? | ・兄(姉)弟子制度…新入社員に対し同じ配属先の若手先輩社員が一人担当としてつきます。業務内容や今後のキャリア等多岐に渡って半年間サポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | ・賞与（年2回）の際に、面談の機会があります。評価の伝達と合わせて、今後どのようなキャリアを築いていきたい希望があるのか確認しております。 ・キャリアコンサルタント資格取得者が1名人事部に在籍しています。希望者には面談の機会があります。 |
| 社内検定の制度? | - |
