株式会社シニアライフアシスト
ロイヤルケア高松
私たちは香川県高松市で介護付有料老人ホーム、デイサービスセンターを運営しています。私達の合言葉は「私たちロイヤルケア高松はお客様のよりよい生活の為に行動します」です。この言葉の通りお客様(入居者様・利用者様)のこだわり・わがままを聞き、生涯現役でいられるように全力で日々働いています。また日々のレクリエーション・年に一度のデートプランでスタッフとお客様の交流機会を作りお客様、家族様とスタッフがよりよい信頼関係を築けるよう日々のコミュニケーションを大切にしています。
無資格、未経験の方大歓迎！ぜひ一度ご見学ください。当社ではプリセプター制度を導入しており、経験のない方でも先輩スタッフが一から仕事を教えてくれるので、お仕事で分からないところ、不安なことは一緒に解決できます！ 年間休日113日、平均有給取得日数12日(令和4年度調べ) 福利厚生も充実しており、社会保険完備、通勤手当(上限有)、制服貸与、健康診断(保険加入条件有)、食事補助、資格取得補助などがあります。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 3 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 4 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 2 名 | 0 名 |
| 研修制度? | 入職者研修、マナー研修、新人職員フォローアップ研修、 認知症研修、福祉職員キャリアパス研修、スキルアップ研修、生産性向上支援訓練など社内外問わず様々な研修を受けることができます。 ※このほか会社が認めた外部の研修については研修費、宿泊費、交通費支給(別途要申請) |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得支援制度を整えていますので会社が認めた資格(初任者研修、介護福祉士、ケアクラーク、介護支援専門員など介護系の資格)については取得助成金、取得報奨金を支給することができます。 |
| メンター制度? | プリセプター制度あり、入職時から業務に慣れるまで先輩職員がサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 年2回(4月・10月) |
| 社内検定の制度? | シニアライフサポーター制度(試験、実技レベルにより等級が上がると昇給) |
