株式会社三晃空調
サンコウクウチョウ
三晃空調は、「理想の環境創り」と「技術とサービスに徹する」を企業理念にしています。確かな技術力と、お客様目線に立った技術提案や施工で、人々にとって快適な環境を生み出していくことが私たちの役割です。 また、「わが社の根幹人にあり」という社訓のもと、理想の環境創りを実現させるためには、まず社員を大切にすることが必要と考え、福利厚生や教育制度の充実に注力しています。
当社では企業の成長と業績向上をはかるため、「新卒採用枠を昨年度比1.5倍」に増やしていくことを計画しています。また、一人ひとりの社員の負担を軽減して作業効率をアップするために、「現場業務のサポート部署」を順次立ち上げて支援しています。「わが社の根幹人にあり」という社訓を掲げる当社では、たくさんの若手社員を手厚く育成することで、会社をさらに強く成長させていきたいと考えています。

5300047 大阪府大阪市北区西天満3−13−20
06-6363-1618
160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー12F
03-3344-7931
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 31 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 28 名 | 5 名 |
| 2023年度 | 14 名 | 1 名 |
| 研修制度? | 当社は、学部学科不問で募集をしており、建設系以外の学科出身者も多数在籍しています! 入社後の研修と実務で仕事を覚えてもらいますので、意欲さえあれば活躍の幅が大きく広がります! 【1年目】新入社員研修 ・社会人マナー ・空調、衛生設備の基礎知識 ・設計、積算の基礎知識 ・CADソフト(レブロ)操作方法 ・施工管理の実務研修 ・管工事施工管理技士1級一次検定の勉強会 など 【1~4年目】若葉巡視 年3回程度の定期面談を実施! 業務上の困りごとや会社への要望のヒアリング、基礎技術力の習熟度確認等を行います。 【2~3年目】情報交換会・懇親会 若手社員間の情報交換・親睦を深めることを目的に開催をしています! 社内で食事をしながら、久しぶりの同期との再会を楽しんだり、普段関わることのない先輩や後輩と交流できる機会です! 【6年目以降】階層別研修 主任研修、係長研修、管理職研修、ライフプラン研修など |
| 自己啓発支援制度? | 【資格取得支援】 施工管理に就いた場合、1級管工事施工管理技士 & 2級管工事施工管理技士の資格を取得していただきます。 【資格取得に向けたサポート】 ・新入社員研修で資格取得に向けた講義の実施、自習時間の確保、回答の添削 ・参考書、練習問題の配布 ・合格した際の受験料は全額会社負担 【合格時に報奨金を支給!】 1級管工事施工管理技士 5万円 2級管工事施工管理技士 3万円 ※報奨金対象資格他多数あり |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |